产科护士培训计划精选 .doc

产科护士培训计划 1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由授课人自定，授课时间另定。 2、积极参加医院护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。 3、培训本科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术及常用仪器设备的使用维护。 4、每年进行2次理论考试，考试内容为基础护理和产科常见疾病知识。 5、每年考查一次本科特有的护理技能操作。 6、鼓励科室护理人员参加继续教育，提高自身素质和学历。 妇产科护师岗位培训计划 1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由授课人自定，授课时间另定。 2、积极参加医院护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。 3、培训本科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术及常用仪器设备的使用维护。 4、每年进行2次理论考试，考试内容为基础护理和产科常见疾病知识。 5、每年考查一次本科特有的护理技能操作。 6、要求护师每年进行1次小讲课及业务查房，以培养其临床带教能力。 7、鼓励科室护理人员参加继续教育，提高自身素质和学历。 妇产科主管护师岗位培训计划 1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由授课人自定，授课时间另定。 2、积极参加医院护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。 3、组织培训科室护理人员，内容为本科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术。 4、每年进行理论技术考试操作考核1次。 5、要求主管护师积极协助护士长参与科室管理工作。 6、鼓励其开展课题科研研究，撰写论文。 妇产科专科护士培训计划 2010年 2011年 2012年 妇科护士培训计划 毕业1—3年护士的培训计划 1、 培训目标： 熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案，具有良好的工作态度、职业道 德及慎独精神。 重点“三基”培训，熟练掌握30项基础护理操作，毕业一年后必须通过护 士执业考核。 熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如：生殖器官炎症、各型流产、 异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 熟练掌握妇科基本操作技能，如：腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、 灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。 熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方 法及付反应。 熟练抢救仪器的使用，如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等， 了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能，熟悉其消毒和维护的方法。 具备基本的病情观察能力，能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处 理和护理。 具有一定的人际交往能力和沟通能力。 半年内熟悉各班工作流程，并逐步胜任临床护理小组护士的工作。 配合护理部完成轮转计划。 参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。 2、 培训方法： 对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式，分阶段、分重点、采取跟班 带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。 1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。 由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。 设计课程如：各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通 等内容，由科内高年资护师分别负责授课培训。 定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分析及晨间提 问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。 3、考核方法： 结合护士长查房，每周晨会提问 结合临床工作，一对一带教老师进行实际评价 根据培训计划，科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评， 双积分考评 根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评， 二、毕业4—6年护士的培训计划 1、 培训目标： 具有熟练的基础理论知识及护理操作技能，能运用护理程序对患者实施身心 整体护理。 熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，能了解妇产科相关的新进展。