[计算机]数据库—人事管理系统.docVIP

 目 录 1 问题的提出…………………………………………………………………… 3 2 需求分析……………………………………………………………………… 3 2.1 系统功能结构……………………………………………………………………… 3 2.2 系统数据库设计 ………………………………………………………………… 4 2.3数据流图…………………………………… ………………………………………… 5 2.4 数据字典………………………………………………………………………… 6 2.5 数据用例…………………………………………………………………… 8 3 功能实现……………………………………………………………………………………9 3.1 员工各种信息的插入……………………………………………………………………10 3.2 对信息的修改……………………………………………………………………………10 3.3 对员工信息的删除………………………………………………………………………11 3.4 按照条件查询所需信息…………………………………………………………………11 3.5 将查询信息到处Excel…………………………………………………………………12 3.6 权限的管理………………………………………………………………………………12 3.6.1 一般用户权限管理……………………………………………………………………12 3.6.2 人事管理用户权限……………………………………………………………………12 3.6.3 超级管理用户权限……………………………………………………………………12 4总结…………………………………………………………………………………………13 1 问题的提出 人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。 如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。 用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表。 通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。 2需求分析 2.1 系统功能结构： 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表。 通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。 本系统分为如下的几大模块： 档案浏览 报表输出 编辑档案 档案查询 档案统计 主界面 2.2 系统数据库设计： 创建数据库是设计系统的第一步，其关键问题在于确定所需的表结构并为之建立索引。为了使系统设计精练实用，体现关系型数据库的特点，本系统还为各相关表建立关系。 2.3 数据流图： 2.4数据字典 数据字典是关于数据的信息的集合，也就是对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。 2.5数据用例 用例图详细解释了各个actor对应的功能。 3功能的实现 3.1员工各种信息的插入 3.2对信息的修改 3.3对员工信息的删除 3.4按照条件查询所需信息 3.5将所查询的信息导出Excel 3.6权限的管理 3.6.1一般用户权限 3.6.2人事管理用户权限 3.6.3超级管理员用户权限 4总结： 这次课程设计的设计比较顺利。首先，在此感谢计算机学院、数据库这门课为我们提供的实践机会，贴近生活、联系社会、结合实际，锻炼我们的实践能力。同时也要感谢我们我们小组的每一位成员，在具体开发系统过程中，也得到很多人的帮助。在刚开始进行开发数据库和数据表的制作过程中，有一步一直做不出来,但经过大家的一致努力还是克服了这个难关。这次课程设计提高了我们实践操作能力。人事管理系统是我学习计算机以来，做的第一个有实用功能的系统，做成后是很有成就感的。由于有过几次做课程设计的经验，因此，在筛选知识，编写文档等方面就有了经验。这件事中让我知道自己做的好的时候，那别人肯定也在努力的去做，在骄傲的时候，去看看别人，就会发现自己的骄傲是多么的可怜，它如一盆冷水一样，把你那颗骄傲、发烫的心给冷却，保持一颗冷静和祥和的心。这次做程序设计的机会，它让我明白任何一件事的成功都是要付出辛苦的汗水和我们的智慧，及平时的积累。从这次设计中也让我了解到在社会上工作不是一件简单的事，对他们有了更多的崇敬，更想报达父母的养育之恩，他们努力工作挣来的钱都是有血有汗的，我要节约可以节约的每一分钱，以此来报达他们。 同组人的互相帮助，