安全文化建设在企业安全生产中的作用与途径研究分析.doc

安全文化建设在企业安全生产中的作用与途径研究 江口水电厂生技党支部 摘要：随着社会实践和生产实践的发展，安全生产在企业中的重要性也越来越得到体现，甚至直接影响到企业日后的生存与发展，人们认识到尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说，还是不够的。安全文化的概念因此应运而生，安全文化的建设在企业安全生产中的作用与途径研究也就成了重中之重。 关键词：安全文化、建设、安全生产、作用、途径 前言 随着社会实践和生产实践的发展，人们发现尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说，还是不够的。科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈。被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不安全行为上，然而不安全行为并不一定都会导致事故的发生，相反可能会给他带来相应的利益或好处，例如省时、省力等。这会进一步促使他的不安全行为的产生，并可能“传染”给同事。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果是必然发生事故。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业每一位职工遵章守纪，是一件困难的事情。安全文化的概念因此应运而生，安全文化的建设在企业安全生产中的作用与途径研究也就成了重中之重。 二、实践与研究 1、安全文化的认知 安全文化是一个组织和组织当中的所有的成员，他的安全价值观、安全态度、所掌握的安全知识、所具有的安全技能和所养成的安全行为习惯和这个组织的安全氛围的总和。它的概念最先由国际核安全咨询组（）于1986年针对切尔诺贝利事故，在INSAG-1（后更新为INSAG-7）报告提到“苏联核安全体制存在重大的安全文化的问题。”企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。决策层是企业安全文化建设最关键的支持者；管理层是企业安全文化建设最关键的执行者；员工层是企业安全文化建设最关键的参与者。有五个。“人们生存理念与安全理念之下，是对自然与社会长期认识、适应和改造的过程”。安全文化源于实践，又反过来指导实践，这种实践性，有利于推动人类文明和社会发展。第二是系统性。安全是一项系统工程，安全文化作为现代安全管理的延伸和扩展，具有很强的系统特征。安全文化将安全的最终目标变为社会的价值系统，并通过价值系统的运作实现目标。第三是人本性。安全文化的核心是实现人的价值，其本质在于追求整个社会对安全价值的认同，所以安全文化是以人为本的文化。人在生理、安全、社交、尊重和自我价值实现五个层次上的心理需求，形成了安全价值体系的需求和观念，安全文化的人本性在安全价值体系的运行轨迹中留下了非常人格化的烙印。比方说，有个企业提出安全文化的核心就是“爱妻爱子爱家庭，不讲安全等于零”，非常好，人本性非常突出。第四是全面性。安全文化内涵十分丰富，几乎涉及了各个领域，涵盖了包括组织、集体、个人在内的所有对象。安全文化在解决社会各种安全问题时，需要充分调动社会实践主体的积极性，强调全员、全方位、全过程的参与和控制。第五是目标性。安全文化为什么管用?就是因为它有非常明确的价值趋向和社会趋向，以共同的规范为指导，以统一的活动为手段来实现安全这个目标。浙江有个乡镇企业老板，他的企业资产数以百亿计。我们问他，为什么你的企业发展的这么快、这么好?他说，最初他不懂安全，只想挣钱。结果企业年年死人，不仅耗费了精力，良心上也受到了谴责。后来他悟出了道理，企业是船，安全文化是帆，企业要想加快发展，就离不开安全文化这个帆。这是一位农民企业家对安全文化的认识，说得多好。 2、江口水电厂安全文化建设现状 安全制度建设 电厂的安全文化首先是制度文化，加强制度建设，就是要构建各级岗位畅通无阻的执行力文化。良山电站一直以来大力推进安全文化制度建设，以安全生产为中心，强化安全管理，正确处理安全与生产、安全与和谐、安全与效益的关系，切实提高部门的安全管理水平。 （1）贯彻落实安全生产责任制。制定完善了车间和各类岗位人员的安全生产责任制，并组织员工学习，使员工进一步明确自己的责、权、利。年初车间与班长签订了岗位责任书，与每位员工签订了“四不伤害”保证书。 （2）加强安全检查和设备巡视制度。认真开展春检、防汛、迎峰度夏等各专项安全检查工作，逐条查找安全隐患，隐患整改项目按要求在规定时间内完成。迎峰度夏时节，各值当班人员提高了巡检质量，特别是针对各电气柜、电机、变压器、机组碳刷、滑环等巡检重点，在增加了巡检次数的同时，进行了红外线测温工作，实时关注设备的温度变化。在运行设备上保证各参数在规定范围内，做好定期工作，保证机组的安全稳定运行。 （3）严格履行“两票三制”和安全规定。车间组织运行人员参加厂部举办的两票培训班，杜绝无票作业和无票操作。车间修改并完善了两票三制的具体考核办法。