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在全市2017年工会工作务虚会上的汇报材料 2017年，东营农高区工会紧紧把握市总工会工作要点的总体要求，在汇聚职工聪明才智、维护职工合法权益、健全工作网络、激发基层活力、完善工作运行机制等方面取得了新突破、实现了新发展。现将去年以来的重点工作情况和今年的工作思路简要汇报如下。 一、2017年重点工作基本情况 （一）提升职工素质，推动工会教育引导职能进一步发挥。扶持创建教育培训阵地和职工书屋，培育并推荐了大地乳业公司市级职工书屋1个；组织参加市总工会举办的 中国梦、劳动美 全市职工迎国庆演讲比赛，荣获演讲比赛一等奖；深入开展 安康杯 竞赛活动，有9家单位，640名职工参与竞赛。同时，深化 查身边隐患、保职工安全、促企业发展 活动，查出安全隐患51项，企业自身已全部整改；以四德模范评选、书画摄影等活动为载体，在全区集中开展社会主义核心价值观系列宣传竞赛活动，唱响 农高区 品牌，传播 农高区 文化，200多名职工群众参加了活动。东营农高区工会荣获 全市工会工作先进集体 称号，鼎创农业科技公司研发部荣获 东营市工人先锋号 称号；有3人分别荣获 东营市五一劳动奖章 、 全市工会工作先进个人 和 全市女职工建功立业标兵 荣誉称号。 （二）完善服务举措，推动职工群众满意度进一步提升。全年走访慰问困难职工182人，发放慰问金和爱心卡，慰问资金达30余万元，推动全区实现 惠民生、保稳定，促和谐 的发展目标；着力搭建困难职工帮扶基础平台，目前，全区建档的困难职工有122人。做好劳模管理工作，加强对全区市级以上劳动模范和先进工作者考核和健康查体工作，营造向劳模学习、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。积极组织参加全市职工乒乓球比赛，大力弘扬 健康生活、快乐工作 的健身理念。 （三）积极推进独具特色的文化建设，不断增强企业的核心竞争力。在 文化制胜 思想的指导下，从大地乳业公司企业的发展方向和经营理念两个方面，经过深入广泛调研、探讨、咨询和论证，创新企业职工文化，确定了大地乳业公司 锁定一个目标，培育一种精神，升华一个理念 为主要内容的 三个一 价值理念系统，形成了 生生不息、大美无言 的全新企业精神。作为企业的 灵魂 ，大地乳业公司的企业精神和经营理念涵盖了企业各项经营管理，为客户服务、向社会负责的认识理念、动机和价值取向，增强了职工的认同感、归属感和荣誉感，企业精神和经营理念根植人心，成为公司及每一名职工的精神支柱和行为准则。 （四）加强 劳模创新工作室 阵地建设，为农高区发展提供技术支撑。根据《东营市 劳模（高技术人才）创新工作室 管理办法》等有关规定，在 志鑫创新工作室 的基础上，筹建了 农业梦工厂创新工作室 。首先是成立组织，为创新工作室提供组织保障；第二就是建章立制，为创新工作室提供制度保障。农业梦工厂，取名 好莱坞造梦工厂 ，农业梦工厂创新工作室涵盖农业新技术、创意概念、创新理念、萌发、孵化、研发、汇智攻关，是山东鑫立方农业投资公司的核心运营体。农业梦工厂创新工作室成员由成立初的6人，发展到现在的30余人。目前，引进新品种新技术55个（项），培养创新创业团队10个、新建科技机构7个，重大体制机制和产业模式创新5项，创新工作室正逐步成为引领园区前进的智慧平台，成为创新人才聚合、创新成果展示的平台。 二、2017年工作思路2017年，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。 一、开展劳动竞赛，动员职工建功立业促发展以创建 工人先锋号 为载体，继续在全区广泛开展群众性经济技术创新劳动竞赛活动，竞赛活动以国有企业单位为重点，并延伸到部分非公有制规模企业。在活动形式、内容上有新的突破，引导职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动来破解难题、攻克短板，争当技术能手，积极建功立业，成为东营农高区发展的柱石和中坚，促进东营农高区又好又快发展。 二、积极扶贫解困，切实为困难职工办好事实事 一是完善每月一次的领导民主接待日工作,走下去、接地气，实现领导与职工的零距离沟通。认真对待和处理职工来访的问题,落实职能部门解决,让职工实现体面劳动和有尊严的工作。 二是以困难职工帮扶中心为平台，以 送温暖 活动为载体，扎扎实实为职工群众办好事实事。 三是开展元旦春节送温暖活动，积极做好慰问帮扶救助特困职工、党员、残疾人、单亲母亲，并做好帮扶数据库录入和维护工作。 三、加大维权力度，切实保护好职工合法权益 一是继续深入开展 安康杯 竞赛活动，进一步提高广大职工的安全健康意识和素质，增强职工安全健康知识，掌握安全健康技能，有效促进企业安全生产，杜绝安全事故的发生。 二是在女职工权益维护上档次，推出迎合女职工需求的 心理疏导、人际沟通、形象设计、艺术修养 等培训菜单，为展现 自尊、