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协议条款确认书 协议条款 长期固定招聘 本协议是经弘萃人事顾问有限公司（ “弘萃” ）与贵客户（以下或称 “客戶方” 、 “客户”或 “貴公司” ）共同同 意后签署。弘萃将就贵公司之长期固定职缺，为其推荐适当任职人选（ “人选” ）。本协议中， “推荐”将包含弘 萃针对贵公司某特定职缺推荐之任职人选，及弘萃主动推荐任何足以为贵公司效力之人才。 1. 一般条款 1.1 协议目的与内容变更：弘萃与贵客户约定，就客户方提出之待聘职缺，弘萃将推荐适当人选，供客户方甄选录 用。双方同意，以下条款适用于弘萃与客户方间所有往来交易。除以下情形外，所有针对以下条款内容之变更 或修改，皆不具法律效力：（1 ）修改内容经弘萃董事事先书面同意；（2 ）弘萃已于推荐人选给客户方前，通 知客户方修改条款之序号与内容。 1.2 双方合意：客户方可经由以下方式，表示同意接受本协议条款： ( 1 ) 以具体行动指示（如书面、电子方式或口头通知）弘萃为其进行寻才服务；或 ( 2 ) 在本合同正本或副本签名，并将相关文件寄至香港上环德辅道中 232 号 嘉华银行中心 8 楼 801 室 ；或 ( 3 ) 同意为弘萃推荐之人选进行面试。 1.3 适用范围：即便以下情况属实，贵客户仍应就弘萃推荐人选，就本协议第二（2 ）条规定支付服务费： ( 1 ) 客户在弘萃推荐前即已知晓某推荐人选； ( 2 ) 在弘萃推荐前一 （1 ）年内，贵公司内部征才系统即已记录保存关于某推荐人选之相关资料，但贵公司尚 未与该人选就与贵公司合作（不论针对特定职位或潜在合作机会）进行深入讨论； ( 3 ) 客户在弘萃推荐前，已透过其他渠道获知某推荐人选之资料；但客户未于弘萃推荐后三（3 ）个工作日 内，告知弘萃相关事宜。 1.4 协议期间：本协议自签署日起生效，有效期间为一（1 ）年。协议期间，双方皆可以提前三十（30 ）日寄发书 面通知以终止本协议。 2. 专业服务费用 2.1 收费标准：就每笔待聘职缺与弘萃推荐人选之成功媒合，客户应支付弘萃之服务费为“各成功获聘人选年薪之 一定百分比” （如下表所示）。若客户于推荐人选接受贵公司聘书后，才决定中止该项职缺招聘，则客户应依 本协议第二（2 ）条规定支付服务费。 2.2 年薪：包括获聘人选税前底薪，及其他所有现金福利 （含第一年保证奖金 ，及含房屋津贴在内之各类津贴 。若 为业务或销售类职缺，将另含其第一年预计佣金及绩效奖金的百分之五十 （50% ））。若贵客户选择提供实际 住房给获聘人选，则房屋津贴将以每年港币二十万元 （HKD200,000 ）之价值估算 。若贵客户另提供公司车给 获聘人选，该项福利将以港币十万元 （HKD100,000 ）之价值估算 。 2.3 支付期限：所有费用应在弘萃开具发票日三十（30 ）日内支付。 1 协议条款确认书 2.4 开具发票：弘萃开具发票时程，将依任务类型不同而异： ( 1 ) 针对弘萃内部人才资料库搜寻之任务类型：弘萃将于获聘人选开始其工作当日开具发票； ( 2 ) 针对预付款之任务类型：客户须依以下时程付款： i. 搜寻任务开始时； ii. 弘萃提供客户候选人名单时； iii. 获聘人选与客户签订雇佣协议当日。 2.5 预付款之任务取消或变更：如遇以下情形： ( 1 ) 客户取消预付款搜索任务；或 ( 2 ) 客户对其之前已提交弘萃的相关任务需求进行重大变更；或 ( 3 ) 对弘萃提出之工作报告或配合需求（如决定是否与候选人面试等），客户未于八 （8 ）周给予积极指示或 回应，则除前述各阶段到期应付费用外，客户另需支付以下费用给弘萃： i. 该待聘职缺年薪百分之十（10% ）之费用，作为任务取消费；及 ii. 所有先前经双方同意之广告费；及 iii. 截至客户取消或任务需求进行重大变更为止，弘萃为客户代垫的支出。 弘萃专业服务费用  弘萃内部人才资料库搜寻之任务类型 年薪与收费（税费另计）