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学习《干部素养读本》体会：浅论领导者应具备的素质 在快速发展的今天，各项工作任务越来越重，情况越来越复杂化和艰巨化，给各级领导者履行职责、高标准完成任务带来严峻考验，对每个领导者素质提出了更高要求，需要不断充实提高。领导者素质，是指从事领导工作应具备的基本条件和内在因素。领导者素质的高低，不仅决定着领导者个人的前途和命运，而且关系到国家大政方针是否得到顺利贯彻执行和政治经济文化等各方面建设的兴衰成败。领导者素质高，就能对新情况新问题想得多、看得远、考虑周全，从而促进事业发展；反之只能想得少、看得近、思考问题不到位，不利于事业发展，甚至给事业带来不利或造成损失。因此，培养和造就一大批高素质领导人才，是社会前进的关键所在。素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，是一个人学识、经历、阅历、性格、思想、道德、胆识、魄力、威望以及综合能力等的具体体现。素质直接影响人的言行优劣和成才进步。而领导者素质，是领导者各种内在要素的集中体现，即领导能力，能力强弱直接影响事业成败，对国家、集体和个人利益都起着决定性作用，是事业成败和行政领导个人成长的保证。 一、领导者应具备的素质 （一）政治思想方面： 这是构成领导者素质最基础、最根本、最重要的成份，是第一位的。首先要具有坚实的马克思主义理论功底和较高的政策水平，在政治上、思想上、行动上始终自觉与党中央保持高度一致。其次要有高度的原则性和实事求是精神，能够始终用科学发展观进入思想、指导工作。第三要牢固树立全心全意为人民服务宗旨，人民利益高于一切。第四要具有强烈的革命事业心和政治责任感，要安心本职、建功立业。 （二）道德品格方面： 领导者道德素质是影响工作目标实现的重要素质之一。要有公道正派的优良作风，对上不吹不拍，对下不欺不压，自觉维护团结和统一。平易近人。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取大家意见，善于集思广益，平易近人，自觉接受组织和群众的监督要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，勇于听取批评的勇气。 （三）文化专业素质方面： 要有扎实的文化知识和精通的专业知识，要有丰富的社会生活经验。要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。 （四）组织领导能力方面： 要有统筹全局的思考和探讨能力、正确的决策能力、善于抓大事能力、要有创新能力、识用干部能力、较强的督查和反馈能力、较强的沟通协调能力和表达能力。 （五）清政廉洁方面： 要有强烈廉洁意识、主动申报个人重大事项、不能攀比和侥幸、有敢唱黑脸心态和胆略。 （六）身体素质方面： 必须具备充沛的精力、强健体魄和昂扬精神状态。 （七）心理素质方面： 要有成熟的心理状态、敏锐的观察认识能力、卓越的思维能力、坚韧不拨的意志、健全崇高的人格。 二、个别领导者素质存在的问题目前，领导者队伍整体素质较好，但也存在较为严重的问题和不足，个别的甚至极差。有的政治意识差，缺乏政治敏锐性和鉴别力；有的胜任本职能力差，政绩平庸；有的纪律观念淡漠，犯错误是家常事；有的形象较差，缺少一定的气度；有的腐败堕落，走上犯法犯罪道路。 三、领导者提高素质的重要途径马克思主义管理学、领导学认为，领导者素质的形成，除心理生理素质的基础作用外，更重要的是领导者后天的学习、教育、培训和实践。所以，要提高和完善领导者素质，除了组织的培养、教育、管理、引导外，应在自身方面下功夫。 （一）要善于观察与思考，提高思维辨别能力人是区别于其它动物的显著标志就在于会思维、有语言、能劳动，而且善于观察和思考。所以，领导者要在观察思考中聪慧头脑，做到眼观六路、耳听八方。 一是注意观察思考国内外的形势变化，拿出自己的主见和应对的措施。 二是注意观察干部群众思想行为表现和变化，促进各项工作的有效落实。 三是注意观察市场经济行情的变化，为经济快速发展做贡献。