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* 第三章 中文简历的制作 你所具备 的（简历） 教育背景 学术成绩 实习经历 项目经历 社会实践 个人技能 真实 独特 相关 简洁 关键词说话 行为词说话 数字说话 结果说话 公司关注 的（要求） 沟通能力 分析能力 团队合作精神 抗压能力 语言能力 职位相关技能 * 第三章 中文简历的制作 A.目标明确原则： 一定要有求职意向 简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或者自己意向为中心而组织 最好加个职业规划 不要用同一份简历去投所有的公司 找到适合自己身份的简历类型 写好你的封面 教育经历中学历从最高写起，最多写最近两个学历 * 第三章 中文简历的制作 如果简历写的太长怎么删减？——留住对岗位有用的，删掉作用小的 适当来点个性与激情 没有工作/实习经历怎么整？——用学院统一组织的生产实习或社会调查从事的学生会工作代替。即使是很小的实践也不要放过 * 第三章 中文简历的制作 B.YRIS原则： OnePage Resume 一页纸 要点突出，加粗显示 Volunteer Work，家庭工作，额外培训，业余培训这些都可以作为工作经验，一定要写上 照片视情况粘贴：长相加分的要贴，长相惊险的可以调低分辨率……注意外企一般不需要贴照片 使用短句！一定不要在简历中出现“我”这个字，英文简历也绝对禁止出现主语，句子直接从动词的过去时开始 避免使用大段文字的段落，HR公认的说法是大段文字只看前三句，因此每个段落尽量三句以内结束 简历不要太花哨 * 第三章 中文简历的制作 C.事例论证原则： 用数字和例子说话 在各种头衔后面加上活动与成绩 数字拿不出手时变换一种说法，比如用百分比表示。无法用数字计量的成绩利用带来的变化说明 描述经历时要强调成功经验，指出你采用了什么方法，带来了何种创新，总结出了啥样的成功经验 * 第三章 中文简历的制作 D.诚信求是原则： 经历荣誉什么的别捏造，该咋咋地，包括兴趣爱好 简历中少提不擅长的，就是擅长的主攻的也可以留一手应付面试的提问 * 第三章 中文简历的制作 E.方便招聘方原则： 写通假字可以，错别字绝对无法原谅！ 注意用词的准确，一些夸张的词汇悠着点用 注意语气不要太强或太弱，态度口气要不卑不亢 给用人单位邮箱发电子简历时，可使用附件的形式发送，同时直接粘贴到正文框中发送。 * 第三章 中文简历的制作 F.时间倒序原则： 时下流行的编排事件的方式是按照时间的倒序 编排，即最近发生的事件写在最前面，以此类推 * 第三章 中文简历的制作 （四）如何在简历中弥补劣势 1.学习成绩不好：突出相关的、高分的课程 突出实习兼职、社团或学生会经历等 2.缺少公司实习经历： 突出社团、学生会等实践活动 强调个人技能、培训经历、快速学习能力等 勤能补拙 * 第三章 中文简历的制作 3.应聘的职位与专业不相关 突出双学位/辅修专业/选修课程 突出外语、计算机能力、个人技能 突出实习、社会实践经历 * THANK YOU谢 谢 * 2008级年级大会暨求职简历制作 2011.5.31 * 内容提纲 写简历前的思考及准备工作 简历要素及类型 中文简历的制作 简历的检查及评估 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 第一步：查找招聘信息 第二步：投递简历 第三步：通过简历筛选，参与笔试、面试 第四步：通过笔试、面试，签订协议入职 * 学院团学在线 * 学校就业在线 * 广东省大学生就业在线 * 应届生求职网 * 过来人求职网 * HAIL求职社区 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 （一）与简历相关的三个重要求职环节 制作一份高水平的简历 简历有效投递到招聘方 简历投递后的投递记录管理 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 （二）写简历前先做到知己知彼 条件A 技能A 技能B 条件B 技能A 素质A 素质B 技能B 素质A 素质B 条件A 条件B 求 职 者 招 聘 方 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 （三）自我评估 所获成就 性格 知识领域 技能 职业价值观 缺点及压力 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 （四）了解企业及招聘需求 了解企业 及招聘需求 招聘职位说明 招聘流程 公司发展 企业文化 历年招聘情况 了解渠道： 1.公司网站 2.招聘网站 3.搜索引擎 4.企业宣讲 5.人际关系 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 了解企业概况 了解招聘流程 了解职位说明 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 （五）职位要求与自身条件映射 职位要求 自身条件 举例说明 * 第一章 写简历前的思考及准备工作 （六）HR