2012--2013学年度教职工上班管理制度.docVIP

2012----2013学年度 滨淮农场学校教职工上班管理条例 为认真贯彻执行省“五严”规定、《滨海县教职工管理暂行规定》、《滨海县教育系统十项禁令》等有关法规，进一步规范学校管理，加强教职工队伍建设，努力提高我校的教育教学质量，特制定本条例。 一.师德师风 严格执行?滨海县教育系统十项禁令?、《滨淮农场学校师德师风建设考核条例》等相关规定。 二.考勤管理 1.严格遵守学校的作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷职。必须按时参加考勤机签到，凡应签到而缺签的每次记-0.25分（男满55周岁、女满50周岁的每月缺签12次以内、其余人员每月缺签6次以内不扣分）。旷职每半天记-2分（如旷职与旷课等有重合的，累计计分）。 2.凡应在班时间随机考勤中发现擅自中途离岗的，每次记-0.5分（因事中途请假外出的每周两次内不记分，两次以上的每次记-0.25分）。 3.按时参加各种会议、学习、升旗仪式、校本研修等活动，以及学校举行重大活动等，旷一次记-1分，迟到、早退一次记-0.5分。事假、病假每次记-0.25分（事假、病假每学期累计三次以内的不记分）。因事（病）经请假并获得批准的迟到、早退的每次计-0.1分。体育教师未能按时指挥两操的每缺一次记-2分。 4.积极参加课间跑操活动，增强体质。男满55周岁、女满50周岁及以上的同志每次记0.2分，其余人员每次记0.15分。 5.考试、阅卷，不得缺席、迟到或早退，缺席一次记-2分，迟到或早退一次记-1分，请假者(除特殊情况否则不予准假)每次记-0.5分。 6.每学期事假累计在三天以内的不记分，否则每多半天记0.5分。每学期病假累计在五天以内者，不扣分;病假在五天到两个月之内的:医疗费在1000.00元以内的，每半天记-0.5分; 医疗费在1001.00元—3000.00元内的，每半天记-0.3分; 医疗费在3001.00元—5000.00元内的，每半天记-0.1分;医疗费在5000.00元以上的，不计分。病假在两个月以上的重大疾病或住院治疗者，按县教育局有关规定执行。(医疗费需是镇中心医院级以上) 7.婚、丧、产假按县教育局有关规定执行，多出的视为事假。 三.认真工作 8.在班时间认真工作，不做与工作无关的事，不作街谈巷议式的闲扯。 9.正常工作日期间，在校园内不得开展有关扑克、象棋、麻将、电脑游戏等娱乐活动（学校举办的有关活动除外），否则每人次记-1分。 10.工作日期间，参与赌博、中午酗酒等行为者，每次记-3分。 11.按时完成各项任务。不能按时上交各种表册材料的，每次记-0.5分，影响其他工作进程者，每次记-2分。 12.热情为学生及家长做好服务工作。因教育方法不当，与家长发生矛盾造成影响的，视情节每次记-1至-3分。 13.在上级领导工作检查中发现问题或被通报等，视情节轻重对直接责任人每次记-2至-5分。 14.中学班主任每天须正常在班级备课、批改等，检查发现不符合要求的有一次记-0.5分。 四.其它 15.注重师表形象。衣作发型合乎职业特点，不穿奇装异服，不过于梳妆打扮、配戴手饰等。 16.避免在公共场所吸烟。不乱扔烟头、烟盒等。不得在教室或学生集会场所吸烟，否则每次记-1分。 17.语言文明，团结互助，不讲粗话、脏话，不骂人。情节严重、造成不良影响的每人次记-2分。 18.节约用电。各办公室、教室在人员下班、离校时必须及时关闭电灯、电脑、饮水机等电器，否则所有该室办公人员每次每人记责任制分-0.5分。教室没能及时关闭电灯的，每次对班主任记责任制分-0.5分。 19.加强常规管理。所有教职员工必须将车辆摆放到指定地点，否则每人次记责任制分-0.5分。 五.附则： 20.本条例解释权在校长室。未尽事宜，在工作中不断完善。 二0一二年八月二十六日 1