- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
偿二代实施过渡期问题汇总-EY
偿二代实施过渡期
问题汇总
安永精算与风险管理咨询服务
2015年4月
偿付能力监管规则第1号:实际资本
项目 问题 观点与建议
长期股权投资计算最低资
Ø长期股权投资在实际资本确认为认可资产,最低资本也按照认
商誉 本(MC)时,要扣除商誉
可价值乘以风险因子。
么?
Ø为未来所得税做的准备金,采用会计准则下的剩余边际的比例
所得税 所得税准备项目的含义及
来计算;
准备 计算方法?
Ø上述比例根据行业历史上所得税/会计利润的比例经验确定。
综合偿付能力充足率、核
监管标
心偿付能力充足率如何明 Ø未来将会发布更新的《保险公司偿付能力管理规定》加以明确。
准
确?
注:以上问题及建议根据保监会偿二代培训初步总结,最终解释以保监会公布的相关文件为准。
第2页 安永(中国)企业咨询有限公司
偿付能力监管规则第2号:最低资本
项目 问题 观点与建议
投连账户部分无需计算最
投连险
低资本。但是投连账户中 Ø种子基金应按照公司自有资金计算对应的最低资本;
最低资
公司投入的份额,也叫种 Ø种子基金在会计报表上是单独核算,不在独立账户中。
本
子基金如何计算最低资本?
对于吸损计算中需要用到
的最低资本(MC)分红、
损失吸 万能,如果单看这两个账 Ø利率风险上下浮的方向采用与公司层面一致的。如果分红、万
收 户,利率风险上下浮的方 能账户的利率风险最低资本(MC)是负数,利率风险取0。
向与公司层面不同,利率
风险如何计算?
注:以上问题及建议根据保监会偿二代培训初步总结,最终解释以保监会公布的相关文件为准。
第3页 安永(中国)企业咨询有限公司
偿付能力监管规则第3号:寿险合同负债评估(1)
项目 问题 观点与建议
万能、投连续期缴费率假
假设指 Ø规则里没有明确说明指导区间的假设,由公司根据自身经验自
设指导区间,表里只列了
导区间 行决定。
万能的,投连的如何设置?
Ø是指上一年度红利分配率的80%;
上年度分红水平的80%是
分红水 Ø公司应明确一个分红水平的载体,用分红总额度除以此载体作
指绝对数额还是红利分配
平下限 为分红水平。目前载体可选择定价时确定分红可分配盈余的准
率的80%?
备金。
再保险 寿险业务对应的再保险合 Ø参考6号规则区分长期再保险合同和短期再保险合同。短期再保
合同准 同都采用现金流法计算准 险合同直接采用会计账面价值,长期再保险合同参考3号规则计
备金 备金么? 量。
计量风险边际时,分红水
风险边
您可能关注的文档
- 安德里茨矿业的泵送方案.PDF
- 安徽2016年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲-安徽人事考试网.DOC
- 安徽合力股份有限公司2014年年报告摘要-合力叉车.PDF
- 安徽合力股份有限公司2016年年权益分派实施公告-合力叉车.PDF
- 安徽安凯汽车股份有限公司关于公司会计政策变更的公告-安凯客车.PDF
- 安徽庐江沙溪铜矿采矿权评价报告.PDF
- 安徽月山矿田硅氦氖同位素地球化学研究-矿物岩石地球化学通报.PDF
- 安徽水灾灾损率风险测度及区划研究-水土保持通报.PDF
- 安徽江淮汽车股份有限公司关于对2012年报告进行补充披露的公告.PDF
- 安徽江淮汽车股份有限公司非公开发行股票发行结果暨股份变动公告.PDF
- 2024年沧州市公务员考试行测真题及答案详解(名师系列).docx
- 粮油食品检验人员复习提分资料带答案详解(精练).docx
- 粮油食品检验人员自我提分评估(考点精练)附答案详解.docx
- 粮油食品检验人员全真模拟模拟题附参考答案详解(精练).docx
- 2025年延安市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(突破训练).docx
- 2025年株洲市公务员考试行测试卷历年真题含答案详解.docx
- 2024年枣庄市公务员考试行测真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年抚顺市公务员考试行测真题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年常州市公务员考试行测真题及一套参考答案详解.docx
- 2023年德州市公务员考试行测试卷历年真题及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 3.1 贯彻新发展理念课件(共29张PPT)-(2024年)高一政治上学期(统编版必修2).pptx VIP
- 国家开放大学电大本科《人文英语4》2025-2026期末试题及答案(试卷号:2025).pdf VIP
- 2023年齐鲁师范学院计算机应用技术专业《计算机组成原理》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2025年支部查摆问题清单及整改措施落实表 .pdf VIP
- 历年(2020-2024)全国高考数学真题分类(导数及其应用小题)汇编(附答案).pdf VIP
- 贵州省市容环境卫生统一劳动定额.pdf VIP
- 3.1贯彻新发展理念 课件(共33张ppt)35.pptx VIP
- 2023年齐鲁师范学院计算机应用技术专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 高思奥数一年级下册含答案第17讲测量.pdf VIP
- 2025北京市朝阳区招聘社区工作者425人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)