运管所廉政风险防控工作总结精选.docVIP

运管所廉政风险防控工作总结 运管所实施廉政风险防范管理典型经验今年以来，区运管所按照区第二纪工委的统一部署，积极开展廉政风险防范管理工作，从抓干部职工的思想道德、廉洁勤政、岗位职责、体制机制等方面的风险排查入手，突出重点、全面查找易发腐败问题的制度漏洞和薄弱环节，制定了行之有效的整改和防范措施，取得了初步的成效，主要做法是： 一、着力从提高防范意识上下功夫，解决“为何防范”的问题 交通运管部门虽然是一个事业单位，但业务的涉及面广、管理环节多，属于我们监管的企业有52家，其中包括运输企业、机动车维修企业、驾校等企业，运管所具有行政处罚权和行政许可权，风险点较多，容易产生钱权交易等腐败现象。我们兄弟县区的运管部门已经发生了一些典型的腐败案件，也为我们敲响了警钟，因此在当前推动跨越发展的新形势下保障队伍的健康发展，抓好廉政风险防范极具现实意义，是促进运管事业健康发展的内在要求，也是我们基层组织要直接面对的课题。 年初，根据区第二纪工委的统一部署，我所制定了《廉政风险排查和防控工作实施方案》，并召开了专题工作会议和全员参加的动员大会，组织有关廉政风险防控知识的培训，设立廉政宣传专栏和廉政警示桌牌，进一步营造氛围、查找和防止三种倾向。一是回避心理。有的认为不存在风险岗位的人员对开展这项工作漠不关心、被动应付，认为风险离我很远，与己无关。二是顾虑心理。认为自查风险就是自暴不足、自亮“家丑”，存