辞职表.docVIP

附件13： 辞 职 申 请 表 申 请 人 入 职 日 期 所 属 部 门 职 位 计划离职日期 填 表 日 期 辞职原因 签名： 日期： 直属主管意见 签名： 日期： 审批意见 签名： 日期： 附件14： 工作记录检查表 检查日期： 检查内容： 本人对以上所列情况表示接受并同意按相关规定处理。 改正： 签 字： 日 期： 附件15： 离 职 清 单 姓名： 部门： 职位： 联系电话： 步骤一 离职类型(人力资源部填写)请以“√”选择相应类型 辞职： 该员工已于30日前提交辞职申请，或申请经上级主管审批通过。离职日期确定为 年 月 日。请于《离职清单》后加附通过审批的《辞职申请表》。 辞退： 经考量评估，公司决定辞退该员工，辞退日期确定为 年 月 日。 劳动合同终止： 该员工的劳动合同终止日期为 年 月 日，经协商公司与员工双方同意不再续签劳动合同，双方劳动关系于合同终止之日结束。 步骤二 工作交接 交接内容(附工作交接清单:共 页): 交接人： 日期： 直属主管： 日期： 步骤三 办公用品、考勤、社保、工服（行政部填写）请以“√”选择相应内容 1、已回收/撤消： □ 钥匙 □名片 □ 工牌 □ 员工手册 □ E-mail □ 电脑密码 2、该员工于 年 月 日离职，出勤 天，公休日加班 天，节假日加班 天，计薪天数 天。 3、社保：参保截止至 年 月 日，代扣款 元，是否退保： 。 4、工服：该员工尚需缴纳的工服制作费为 元。 5、备注: 人事行政专员/助理： 日期： 步骤四 帐务清查及工资结算（财务部填写）请以“√”选择相应内容 1、应发： 元。 2、应扣：