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企业安全生产规章制度起草制订 篇一： 企业需制定的十项安全生产规章制度 安全生产规章制度 一、责任制 明确企业各级领导、职能部门和一线工人各自在安全生产工作中的职责要求； 要有与企业分管负责人、部门负责人、班组长及一线员工签订的安全生产责任书或安全生产承诺书。 二、检查制度 明确企业负责人、分管安全负责人和安全管理部门及人员负责对单位定期开展全面的安全检查和不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全检查； 明确企业车间负责人、班组长和岗位人员对本车间、班组及岗位安全生产状况进行定期（如车间负责人每月1次，班组长每周1次，岗位人员每天1次）检查； 要有各级开展检查的记录表，对检查情况进行记录，发现问题的要有整改回复及复查记录。 三、教育培训制度 明确对法律法规要求取得执业资格的人员或特种作业人员要经培训考核取得执业资格证书或特种作业资格证书； 明确对新入职人员均要进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全生产教育培训，经考核合格才能上岗作业； 明确新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业； 明确对岗位调动和脱岗半年以上的职工要重新进行教育； 明确要每年组织经常性的教育； 要有各级教育培训相应教材，要有培训计划，有培训考核的试卷和教育记录卡，要有持证人员清单。 四、奖惩制度 明确企业、部门和有关人员的安全生产目标和任务，对积极履行安全生产职责，安全生产成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反企业安全生产规章制度和操作规程的部门和个人给予处罚； 有细化的奖励和处罚的具体事项和标准，并有奖励和处罚的记录。 五、设备设施安全管理制度 明确不同设备安全、调试、验收到运行、维护、保养、检测等各环节的责任部门和责任人员，明确各个环节的工作要求。 有严格按照要求进行设施设备的维护、保养和检测的记录。 六、劳动防护用品配备和管理制度 明确本单位涉及使用劳动防护用品的工作岗位及应当使用的劳动保护用品类型，具体标准参考《个体防护装备选用规范》（GB11651-2017）； 明确劳动防护用品特别是特种劳动防护用品的采购单位； 明确劳动防护用品的发放规则和使用周期；要有劳动防护用品的采购记录、发放记录； 现场相应岗位的职工能正确使用本岗位相应的劳动防护用品。 七、危险作业安全管理制度 明确本单位涉及的危险作业，如：个体防护装备选用规范》（GB11651-2017）； 明确劳动防护用品特别是特种劳动防护用品的采购单位； 明确劳动防护用品的发放规则和使用周期；要有劳动防护用品的采购记录、发放记录； 现场相应岗位的职工能正确使用本岗位相应的劳动防护用品。 七、危险作业安全管理制度 明确本单位涉及的危险作业，如》（国家安监总局第30号令）； 明确特种作业人员必须持证上岗； 明确本单位负责特种作业人员取证、复证工作联系和监督部门。 九、事故报告处理制度明确生产安全事故的定义和分级； 明确事故报告的程序和时限及事故报告的责任人； 明确事故调查处理的程序和要求； 若发生事故、有按照“四不放过”原则调查处理的记录。 十、应急管理制度 明确本单位的概况和危险性分析； 明确本单位应急机构和职责，联络方式； 明确针对不同事故的救援程序和措施； 明确本单位应当配备的应急器材； 有编制好的应急预案，并有开展应急演练的记录。篇二： 安全生产管理规章制度与安全操作规程 安全生产管理规章制度与安全操作规程 说 明 1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。 2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。 3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现场文明施工的保证措施和管理制度。 一、安全生产责任制度 （一）、总则 1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。 2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。 3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。 （二）、项目经理安全生产责任 1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本