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医 院 文 化 医 院 构 成 医院“大”—政策  民 营 医 院 优 势 文化内涵关系 概 念 制定 执行 收益 要 素 征求群众意见 领导会议决定 态 度 事业有成 人生努力 希望每个人兼而有之 且越多越好 四个不 原 因 领导： 计划性强不强 工作封闭性 授权情况 水平高低 个性特征 执行力强的人特点 基本路径 会议精神 落实不够 医院制度 执行不力 工作流程 贯彻不够 安全事故 经常发生 会议反复讲 文件重复发 表率作