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人力资源管理培训系列(赵磊)(PDF 86页)

建立规范有效的人才选拔 建立规范有效的人才选拔 体系支持企业战略实现 体系支持企业战略实现 人力资源管理系列培训 人力资源管理系列培训 —— 赵磊 高级咨询师 2003年9月 商业培训文件,未经赵磊同意请勿 1 传播和复制 主要内容 主要内容 人才是新经济条件下企业成功的关键要素 人才是新经济条件下企业成功的关键要素 现代企业对人员选拔和晋升提出新的要求 引入有效的胜任素质提高人才遴选的准确性 现代企业使用的人才选拔流程与管理规范 案例与探讨 商业培训文件,未经赵磊同意请勿 2 传播和复制 新经济时代已经变成人力资源的竞争 新经济时代已经变成人力资源的竞争 • 市场竞争的几个发展阶段 人力资源的竞争 技术资源和竞争 • 持续创新 • 有创造力的想法 资本资源和竞争 • 技术领先 • 具有客户针对性的服 • 专利保护 自然资源的竞争 • 资本投入 务 • 研究开发费用投入 • 大规模生产 • 个性化的产品 • 自然资源消费的生产 • 技术更新 • 劳动密集型/资本密集 • 知识管理 • 流程简单 • 技术密集型生产 型生产 • 智力附加值 • 低附加值生产 • 技术附加值 • 资本附加值 • 学习型组织 • 团队合作 商业培训文件,未经赵磊同意请勿 3 传播和复制 随着市场变化,企业转型,角色变化,企业战 随着市场变化,企业转型,角色变化,企业战 略和人才观念随之调整 略和人才观念随之调整 产品成功 管理成功 文化成功 五百强 四百优

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