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信息与档案管理;档案的编研;第一节认识人事档案和人事档案工作 ;(二) 特点; 一份档案21年悲剧;1;换了4家单位后档案“失踪” ;;（二）人事档案工作机构;第二节 人事档案的收集和鉴别;建立干部人事档案材料收集归档机制：在材料形成之日起一个月内归档并履行移交手续。 人事档案管理部门应当建立联系制度 归档材料一般应当为原件 成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充 干部人事档案材料的载体使用16开型或A4型的公文用纸，材料左边应当留有20-25毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求。 人事档案管理部门必须严格审核归档材料 符合归档要求的材料，必须在接收之日起一个月内放入本人档案，一年内整理归档。 ; 1.组织、人事、劳动及其他人员管理部门 2.员工所在的党、团组织、政府机关、企事业单位的有关部门 3.纪检、行政监察、保卫和公安、司法、监察部门 4.科技、业务部门和学校、培训部门 5.军队有关部门和民政部门 ;;第三节 人事档案的整理;按时间顺序排列 ;按时间顺序排列 ;先团后党，然后按志愿书-申请书-转正申请-登记表排列 ;先团后党，然后按志愿书-申请书-转正申请-登记表排列 ;排好顺序，用铅笔在每份右上角统一编号。 如1-1，1-2；9-1-1，9-1-2。;可从所管辖两级副职开始填写;(四)加边;六、打印人事档案目录;(一)目录与材料核对无误;八、验收;第三节 人事档案的保管范围、转递和查阅 ;(二）离退休人员的;(三）死亡人员的;军队干部;（四）辞退、开除工职、受刑事处分、出国不归等人员的;二、人事档案的转递;案例：人事档案丢失影响社保 用人单位被判赔偿五万;1.转出的程序和手续 ;2.接收单位的工作程序和手续; ： 兹将 等 同志的档案材料转去，请按干部档案目录清点查收，并将回执及时退回。 组织部（或人事处、劳资处） 年 月 日 ;（三）“无头档案”形成的原因及处理办法;三、人事档案的查阅;（三）查阅的程序和手续;提出申请——出具证明——审批——盖章——登记——交予;1. 不得写划、涂改、拆散、抽出、增添、污损档案内容。 2.注意保密，不得与无关人员谈话或泄露档案内容。 3.未经批准，不得复制档案材料；查档摘抄或复印的材料应办理登记手续，且不得给无关人员传看，用完后应自行销毁。非保密本不能记录干部人事档案内容。 4.严禁在阅档室内吸烟。;2009．10