数据库薪资管理系统.docVIP

《数据库类课程设计》 系统开发报告 学 号：　　 ********* 姓 名： ****** 题 目：　 　 薪资管理系统 　 指导教师：　 ****** 　 　 提交时间：　 2013年6月1日 　 　 计算机科学与应用系 目录 第一章 需求分析..............................................................................1 第二章 系统功能设计 2 第三章 数据库设计 3 3.1 数据库设计............................................................................................3 3.2数据表设计.............................................................................................4 3.3 数据库编程............................................................................................6 第四章 功能的实现(使用说明) 11 4.1实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据.......................11 4.2实现查询个人详细资料、及工资各项明细........................................................11 4.3 计算个人的实际发放工资..................................................................................11 4.4按科室、职业分类统计人数和工资金额...........................................................11 4.5 能够修改工作人员信息.....................................................................................13 结束语 15 参考文献 .........................................................................................15 附录（源程序）..............................................................................16 《数据库类课程设计》报告评分标准..........................................20 第一章 需求分析 系统功能分析阶段的任务就是确定该系统要解决的问题及其具体要求。需要通过与用户的交流和沟通明确对系统的功能要求，最终列出系统可以实现的功能由用户确认。 根据所给出的背景资料： （1）某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。 （2）该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。 （3）工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。 （4）每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。 （5）每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。 需要实现的功能要求如下： （1）实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。 （2）实现查询个人详细资料、及工资各项明细 （3）计算个人的实际发放工资。 （4）按科室、职业分类统计人数和工资金额。 （5）能够删除辞职人员的数据。 （6）能够修改工作人员的信息。 第二章 系统功能设计 通过对上述各项功能的分析、分类、综合，按照模块化程序设计的要求，得到如下图所示的功能模块图 图 1系统功能模块图 数据库设计 数据库在一个管理信息系统中占有非常重要的地位，数据库结构的好坏将直接影响到应用系统操作效率已经能否保证数据的一致性、完成性和安全性。 3.1 数据库设计 根据薪资管理系统的功能要求，通过分析系统要设计的相关实体一集要收集、存储和操纵数据信息，得到如图2所示的实体及其属性图。 图2实体及其属性图 ·员工基本信息（单位编号，员