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eHR-soft2000 力资源管理系统操作手册 ——绩效评估 北 京 万 古 汇 力 科 技 有 限 公 司 目 录 系统设置 2 评估周期设置 2 评估模板设置 9 评估流程处理 10 评估指标维护 10 评估记录维护 20 评估人员维护 20 评估记录维护 22 评估结果处理 29 评估结果计算 29 评估数据接口 31 评估数据过数 31 评估报表 32 - 1 - 绩效评估 系统设置 评估周期设置 功能概述： 创建绩效评估周期，完成评估人员名单以及评估类型的设置和调整，以及灵活控制评估项目填 写与网上评估开放与关闭，是绩效评估前必须完成的首要前提条件之一 操作权限：系统管理员或者绩效管理员 准备条件：无； 操作流程：如下所示 1. 创建评估周期 1) 单击 按钮，在评估周期设置界面内逐项录入 序号：评估周期代码，字母、数字或其组合构成； 名称：评估内容、周期描述信息； 复制相关设置：指新建评估周期时可直接复制拷贝已创建的评估模板，但仅复 制生成名单(当期参与评估的员工名单)、人员配置(员工具体评估类型)、其它设 置(评估类别、评估角色以及评估等级等)三项内容，不复制平衡计分卡、工作量 表等具体评估指标内容及评估结果； 自选评估：是否允许被评估者在线选择对其进行测评的评估人 对于能力素质评估类型，其评估人系统可按照默认生成方式产生(所有参与本周 期能力素质评价内的员工均默认作为评估人使用，属于多对一方式考核)，也可 根据业务需要，有员工自由选择评估人； 自选人数：设置允许员工进行选择评估人数量范围上下限； 开放填写：由 HR 控制，主要针对平衡计分卡与工作量表，开放后员工可在员工 自助门户绩效管理我的绩效中录入相关的评估指标； 开放自评：主要针对工作量表类型的员工评估使用，由 HR 控制开放，开放后参 - 2 - 绩效评估 与此类型评估员工可在员工自助绩效管理绩效评估中完成相关自评内容； 开放评估：由 HR 控制开放，开放后相应评估者在员工自助绩效管理绩效评估 中完成对被评估人员的考评； 计算方法：主要采用 AVG-按平均值计算和 PER-按权重计算两种； AVG-按平均值计算：员工评估得分=该员工所有评估总分/参与评估的人数 PER-按权重计算：员工评估得分=N1 评估人评估分*N1 评估人所占评估比重+N2 评估人评估分*N2 评估人所占评估比重+ 。。。。。。 开放查询：由 HR 控制开放，是否允许员工网上查询评估结果等相关内容； 匿名查询：与“开放查询”关联使用，“匿名查询”指员工可以在网上查询其评 估结果，但具体评估人信息为匿名显示(评估人编号和姓名隐藏) ； 2)