2017年乡镇组织建设工作汇报.docVIP

2017年乡镇组织建设工作汇报 铁门镇域经济腾飞的必由之路。要发展工业，就要花气招商引资，吸引众多企业落户，为镇域经济的发展。，镇党委招商引资工作，注重调动党员干部招商引资的性。一在机关党员干部中“经济能人”活动，要求每名机关党员干部一名经济能人 铁门镇辖33个行政村，383个自然村，总人口7.233万人，农业人口6.5万人，有总支、支部54个，党员1336名，农村党员1027名。 近年来，镇党委以“”思想为，学习，科学发展观，以铁门和新农村建设为，以工业兴镇、产业富民为，抓学习强素质，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓管理严要求，按党委实施“强基工程”、“双强工程”、“联户共建”、“工程”工程，“三级联创”活动，建设，基层组织建设整体，使物质文明、精神文明和政治文明建设同步发展。工作情况汇报： 一、班子建设，坚强核心 乡镇党委是党在农村工作的“前沿指挥部”，是农村基层组织的“龙头”，“龙头”，才能为建设新农村，铁门，的组织。，把班子建设镇党委工作要务来抓，班子的理论学习，把班子的思想和认识到和党委、关于农村工作的安排。班子分工，班子管理责任制度。书记办公会、镇长办公会、党委会、党政班子联席会会议制度，规范工作程序，优化工作机制，班子的主观能动性和整体效能。班子团结。民主制原则，注重走路线，重大问题集体，班子之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和事件面前能分工不分家，互相，互相。班子的学习能力、服务能力、实干能力、创新能力和为民能力，了坚强的核心。 二、队伍建设，使党员队伍充满生机活力 培养一支好的农村基层干部队伍，和建设，执政地位，意义。党委党的建设高素质的农村基层干部队伍的总体要求，一自身优势，现有基层干部队伍的素质，电教设施，邀请专家教授讲课，镇党校，组织镇村干部学习，政治意识、政策意识和法律意识，党员干部的综合素质。据统计，换届后村干部年龄平均在45岁，高中文化程度者占到70%。2017年，举办培训班9期，参训人员达2017多人次。并选派优秀支部书记5名，分别到党校和河科大学习培训。 另一注重培养干部队伍。在学习培训的，注意、推荐、选拔靠得住，有本事的优秀干部，镇、村党员干部队伍，干部队伍优化进程。是注重培养选拔妇女干部，优化班子结构，调动干部职工的工作性和性，班子活力。2017年底双委换届中，新选拔支部书记13名，更新支委36名。为后备干部队伍建设，镇党委制定了《关于村级后备干部队伍的意见》，了选拔后备干部的原则、标准和程序，管理和使用的办法，33个行政村每个村都培养有1—3名后备干部。 三、制度建设，创新工作机制 工作要，制度是。，健全制度和规定，并制度和规定办事，尤显。镇党委制定了党委学习制度、党委集体和个人分工相制度、干部任期责任制和年度考核制度、民主生活会制度，廉洁自律、蹲点调研、学习培训制度。其主要制度：关于村级后备干部队伍的意见》，了选拔后备干部的原则、标准和程序，管理和使用的办法，33个行政村每个村都培养有1—3名后备干部。 三、制度建设，创新工作机制 工作要，制度是。，健全制度和规定，并制度和规定办事，尤显。镇党委制定了党委学习制度、党委集体和个人分工相制度、干部任期责任制和年度考核制度、民主生活会制度，廉洁自律、蹲点调研、学习培训制度。其主要制度》、《征求意见制度》、《谈心制度》、《民主评议党员制度》、《党员干部点制度》、《承诺办实事制度》《分行业创先争优制度》。规范了党员干部的，调动了党员干部的工作性，激活了党员干部奋发向上，干事创业的热情。 (二)党委工作责任制。党委分工，制定任务责任书，使每名党委对分管的工作心中有数。，要求每名党委的工作，制定出详细科学的工作计划，一季度汇报工作进度，对照找差距。 (三)工作制度。制定了党委议事规则、学习制度、工作制度、包村制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度一系列规章制度，规范了工作准则和准则。镇村干部工作纪律和工作作风。坚决吃、拿、卡、要不良。带班，干部24小时值班制度，重大突发性事件能上报和。 四、经济建设，小康社会建设步伐 “经济抓党建，党建促发展”的思想，为“工业兴镇、产业富民”两大，镇党委党员干部的模范带头作用，“经济能人”、“争当双强党员”一系列活动，把工业兴镇、产业富民两项工作工作的重中之重，去抓实。 ——工业兴镇。发展工业，是铁门镇域经济腾飞的必由之路。要发展工业，就要花气招商引资，吸引众多企业落户，为镇域经济的发展。，镇党委招商引资工作，注重调动党员干部招商引资的性。一在机关党员干部中“经济能人”活动，要求每名机关党员干部一名经济能人，与结成对子，为市场信息，帮助解决发展中的，关注的发展。79名机关党员干部共经济能人125人，机关党员干部李军强一人就了5名经济能人，引进上亿元项目，大大鼓舞了机关党员干部招商引资的。另一在农村