2017年佛山市一人民医院招聘计划.docVIP

2017年佛山市一人民医院招聘计划 篇一： 佛山市第一人民医院事业单位招聘67人公告 根据工作需要，我单位拟向社会招聘67名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数：广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数》(佛人社〔2017〕377号)文件规定，岗位任职条件中学历或学位要求是硕士及以上或者职称要求是中级及以上的招聘岗位，对通过报名资格审查、进入考试环节的应聘者，经佛山市人社局审批同意，可免予笔试。 (二)面试： 面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)，面试成绩当天宣布。根据从高到低的成绩排序，招聘岗位按1:3的比例确定进入下一轮人选。 (三)实际操作技能考核： 考核考生的业务能力和临床操作能力等，考核内容包括专业知识考试、临床技能考核、个人素质评估，实操成绩按100分计算，合格分数线为60分。实际操作技能考核将分批次安排，为期2周，考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。 (四)最终成绩的计算方法： 面试、实际操作技能考核成绩按 2： 8比例合成总成绩，总成绩为100分,合格分数线为60分。 七、体检： 根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。 八、考核：广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。 八、考核》进行组织考察。 九、公示与聘用 (一)经考核、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。我单位与受聘人员签订就业协议书及聘用协议，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 (二)新聘用人员签定正式劳动合同，实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动关系。 附件下载地址： ://gd.offcn./html/2017/01/41280_2.html 1： 2017用人计划及岗位要求.doc 佛山人力资源和社会保障局 2017年1月7日篇二： 佛山市第一人民医院禅城医院合同工招聘公告(共31人) 佛山市第一人民医院禅城医院为二级甲等综合医院，前身为佛山市禅城区南庄医院、佛山市禅城区人民医院，始建于1954年。2017年由佛山市第一人民医院托管，更名为现名称。医院占地面积35亩，现有在岗员工370余人，实际开放床位220张，年门诊量114万余人次，年业务总收入达 1.2亿元。医院以三级医院为后盾，坚持公益性办院方向，以患者需求为主体，将逐步建设多个具有三级专科水平的特色专科，床位总设置3年内计划增至500张，着力打造禅西城央医疗中心。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件要求，现将相关事项公告如下： 一、招(原文来自：广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件要求，现将相关事项公告如下： 一、招(原文来自》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。 八、考察 对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。 九、公示与聘用 (一)经考核、体检、考察合格后，确定拟录用人选，名单在佛山市第一人民医院、佛山市禅城区卫生和计划生育局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。拟录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。 (二)新录用人员与禅城医院签订正式劳动合同，实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。 十、其他规定 附件2：广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。 九、公示与聘用 (一)经考核、体检、考察合格后，确定拟录用人选，名单在佛山市第一人民医院、佛山市禅城区卫生和计划生育局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。拟录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。 (二)新录用人员与禅城医院签订正式劳动合同，实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。 十、其他规定 附件2》(南医招委〔2017〕2号)的规定，南海经济开发区人民医院现面向社会公开招聘在职技术人才和非在职技术人才。有关情况公告如下： 一、招聘范围 本次招