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个人求职简历的制作 一份平常的简历 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 下图为美国公司招聘学生时考虑的才能结构情况： 学生经历及能力对毕业生踏入社会的帮助（本科） 经历或能力对踏入社会的帮助（研究生） 一、简历制作前准备 1、把握“就业行情” 2、找准自己的位置 3、学会“包装“自己 二、什么是简历 1、概念 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 2、简历的作用 1）简历是产品说明书，说明的产品是你自己。 2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到面试机会。 3）简历是门票，是你进入企业的第一份资料。 三、用人单位如何筛选简历 1.简历基本要求 简历的主要内容应包括：求职目标，个人资料，学业有关内容，本人经历，所获荣誉及本人特长。 求职信简短为好，表现出你对这家公司的兴趣，你如何吻合他们的招聘要求就好了。切忌堆砌辞藻和主观性的评价。 有可能还有的需要成绩单复印件、学历与证书复印件或者其它你认为重要的东西。个人认为，这些零碎，你给一个本科研究生成绩单+本科学位复印件+六级证书复印件就 OK 了。 格式是关键，下面还要留个地方，打印出来手写签名！这样就比较正式了。 简历最好用 80g 或者 100g 的 A4 白纸或淡黄的纸打印，不要彩打，不要选择喷墨打印，不要用复印的简历。 ２.简历的细节 1、还是按照模版来吧，很多人都是自己想当然的制作，这样招聘者看起来，会不容易找到关键信息，现场招聘者看一份简历决不会超过 30秒。 2、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送 word 版的时候会很难看。 3、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，英文在前中文在后。不要说崇洋媚外，投外企就要这样，要是投国内企业，英文简历都不用了。 4、个人信息：最上面的，就是名字（注意：不是“个人简历”）、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），性别、身体健康、个人成份都可免了吧(企业要求的除外)。 　 5、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上成绩、排名、课程、研究方向，除了毕业院校和专业，还要写明最高学历，这一点可能被不小心忽略。从大学追溯到高中即可。 ２.简历的细节 6、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 7、工作经历：重中之重！这年头，有经验的就比没有的强，大家都疯狂的去实习。工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。内容要写得有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过 3 条。总共不要超过 3 个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，大家可以自己把握。 8、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。 9、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平！然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。计算机水平，可能也要一些证明，课余爱好要仔细斟酌，这个招聘者可能会比较重视，谁也不愿意要呆瓜！ 10.个人联系方式：手机确保不停机，固定电话保证随时有人接听并转告你本人，Email 建议使用性能稳定的邮箱，地址不要用搞笑的昵称，诸如 Spicygirl 会使企业觉得你不够沉稳。 3、简历书写的原则 简历写作的七个基本准则 一. 专业 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。作为一个初出校园 的毕业生，应该通过简历让招聘者感到你对未来职业生涯的充分准备；有针对性 的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应 当符合以下 9 点： 要疏密有致、主次分明 控制在两页范围内 各种级别的字体要选择适当 不要使用框格 不要出现 “简历”字样 不要以学校的 L