[计算机硬件及网络]论文.doc

目录 摘要……………………………………………………………………………I Abstract………………………………………………………………………II 第一章 引 言 3 1.1本论文研究的背景 3 1.2本论文研究的意义 3 1．3系统规划 4 第二章 系统需求分析及可行性分析 5 2．1 需求分析 5 2.1.1项目概述 5 2.1.2具体功能 7 2.2可行性分析 10 2.2.1 技术可行性 10 2.2.2操作可行性 10 第三章 系统总体规划 11 3.1 软硬件的要求 11 3.1.1 SQL Server2000数据库管理系统简介 11 3.1.2 ASP技术简介 13 3.2 系统规划 14 3.2.1系统功能模块图 15 3.2.2 操作流程图 16 3．3 功能模块图 16 3.3.1用户登陆功能模块图 17 3.3.2 人事基本信息编辑功能模块图 17 3.3.3 考勤管理功能模块图 18 3.3.4 培训管理功能模块图 19 第四章 系统详细设计 20 4.1 数据规划问题 20 4.2 配置数据库应用系统 20 4.3 数据库和表的设计 21 4.3.1数据库需求分析 21 4.3.2 数据库概念结构设计 22 4.3.3 数据库逻辑结构设计（数据字典） 23 4.4界面设计 25 4.4．1 封面及用户登陆表单的设计 25 4.4.2 人事基本信息编辑模块 26 4.4.3 考勤信息管理模块 27 4.4.4培训管理模块 29 4.4.5系统使用帮助模块 31 第五章 系统的实现 33 5.1 系统开发环境 33 5.2系统测试 35 5.2.1对系统登陆进行测试 36 5.2.2对查询功能进行测试分析 37 5.2.3对信息管理进行测试与分析 37 5.2.4对员工考勤信息进行测试与分析 37 5.2.5对退出系统进行测试与分析 37 结束语 38 致谢 39 参考文献 40 附录（源程序） 41 第一章 引 言 1.1本论文研究的背景 随着现代科学技术的发展,人事管理的职能越来越庞大,复杂.为了进行各种决策,对所需要信息的质量要求越来越高.为了适应社会的发展,需要确切了解有关人事方面的信息,以便不失时机的做出决策. 但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案很难在较短的时间内给上一级管理人员提供有关人事方面的准确数据信息.其原因主要在于: (1)人员层次繁多,人事管理工作复杂不易进行统计和汇总 (2)人事管理职能比较分散,有关人事方面的准确数据很难进行手工收集,记录,保存. (3)手工管理对人事资料的检索和统计速度太慢,而且经常出现差错,不易得到一个正确的结论和准确的统计数据. 可见,这种管理方法存在许多缺点，如：效率低、保密性差、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 1.2本论文研究的意义 为及时准确的进行人事资料的查询与统计,对认识资料需要采取科学的管理方法和采用现代化的管理手段,才能及时,准确的为企业的高级管理人员提供高质量的信息.计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，为实现企业人事的管理的科学化与现代化提供了技术基础。利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；人力资源管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。而且利用计算机系统进行管理具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，为了加快公司的信息化步伐，提高公司的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，我们以B/S为开发模式，运用ASP（ACTIVE SERVER PAGES）JavaScript及VbScript编程语言，以SQL Server 2000个人版、 DreamWeaverMX、Windows XP的IIS5.0为开发平台，开发建设和完善人力资源管理系统。 1．3系统规划 通过上面的系统需求分析和可行性研究，基本确定了本管理系统的各个功能模块。人事信息管理系统是单位用来存储、查询及统计人员各种信息的，因此，它是个典型的数据库管理系统。主要由信息管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、培训管理模块等组成。确定开发采用的编程环境——windows iis5.0 dreamweavermx 和SQL Server2000数据库管理系统，并绘制系统方框图和功能方框图，使后面的程序设计有章可循，目