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一、职位说明书:工作描述(工作的目的、工作的主要任务、工作的范围)、人员规范(相关技能知识和能力、工作经验及类型、个人品质及个人其它情况信息)、任职资格(决定该人选擅长该项工作的因素、该人选能得到卓有成效的结果的品质和行为)(Ⅰ 11—15)
二、面试的不同组织形式:个别面试(一对一)、小组面试(多对多逐一面试)、成组面试(多对多同时)、会议面试(多对一)。(Ⅰ 30)
三、新员工第一天上班需要被告知的的事项:1、公司的相关信息、公司结构和运作情况;2、公司的办公区域安排;3、解释他们的工作与公司业务的关系;4、将他们介绍给经理和同事们;5、填写档案表或登记表;6、解释公司的规定、纪律
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