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2017年遂宁招教师计划 篇一： 2017年教师招聘计划 陕西医科学校教务处2017年教师招聘计划 尊敬的各位领导： 随着学校规模不断扩大，教师需求日益增加，本着全面提高教师素质的目的，获取学校发展所需，为教师库的扩充提供强大支持，结合学校教务处发展情况，特制定本年度教师招聘计划。 一、目前教师情况分析 二、目前教师专业及人数需求统计表 三、招聘要求 1、应届毕业生须具备本科及以上学历。 2、社会在职人员应聘的须具备中级及以上职称。 在新的历史发展时期，教务处将秉承勤奋进取、严谨求实的历史传统，践行“笃学、术精”的校训，努力建设成为专业团队完整、特色鲜明、管理规范、质量一流的教学团队。 以上计划请领导审批 教务处 2017年3月11日篇二： 2017年中国劳动关系学院教师招聘计划a 篇三： 2017年四川教师公招招聘范(本文来自： WwW.CdFdS.Com 池 锝网:2017年遂宁招教师计划)围四川教师考试公告汇总 四川教师公招备考指导 | 四川教师招聘真题题库 四川教师招聘辅导课程 2017年四川教师公招公告目前还未发布，预计发布时间在2017年4月到5月，请考生们关注四川教师考试网，在公告发布之际，我们会第一时间同步更新四川各地市公告信息并汇总，以方便考生们浏览。 招聘范围可参考往年公告信息： 2017上半年四川教师公招公告汇总 教师招聘《教育基础理论知识》考点集锦 （三） 三、新课程知识 1、新一轮的课程改革是建国以来的第8次课程改革。其改革大体分为三个阶段：教育基础理论知识》考点集锦 （三） 三、新课程知识 1、新一轮的课程改革是建国以来的第8次课程改革。其改革大体分为三个阶段》 一、教学目标： 【知识目标】： 了解劳动者的基本权利以及劳动者权利与义务的关系，懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式。 【能力目标】： 依法维护劳动者合法权益的能力。 【情感态度价值观目标】： 增强依法维权的法制观念。 二、教学重难点 【教学重点】： 劳动者的基本权利。 【教学难点】： 劳动者维护自身合法权益的途径。 三、教学方法 案例分析法、引导提问法、小组讨论法 四、教学过程 环节一： 课堂导入 教师用回顾旧知的方式导入。 导入实录： 同学们好，上节课我们讲到树立正确的择业就业观，如果前面这些就业权利都实现，顺利就业了，那么后面还会遇到就业后的一些问题，比如工资是不是满意，是不是正常发放呢，休息到底有没有，这就涉及到劳动者的合法权益。这节课我们一起学习一下《依法维护劳动者权益》。 环节二： 新课讲授 一、为什么要维护劳动者合法权益? 说到依法维护劳动者的合法权益，我们首先探讨一下，为什么要维护劳动者的合法权益呢?社会主义的本质是什么? 学生回答。社会主义的本质决定我们要实现和维护劳动者权益。 1.社会主义制度的本质要求——实现和维护劳动者权益。 同时，维护好了劳动者权益之后，是不是会能调动他们的生产积极性呢? 2.保障劳动者主人翁地位的前提，充分调动劳动者积极性创造性的保证。 我们身边有没有侵害劳动者权益的现象呢?谁能给大家举个例子? 学生回答。 从同学们的回答中，可以看出现实中侵害劳动者权益的现象还是很多的。 3.形势要求(形势所迫)： 现实生活存在较多的侵犯劳动者权益的行为 过渡： 什么群体的利益最容易受侵犯呢，他的哪些权益容易受到侵犯呢?我们来看一个案例 二、我国劳动者享有的权利。 多媒体，显示案例。 思考，并回答。 补充归纳： 1.侵犯了休息休假的权利、安全保护权、享受福利保险的权利。 2.劳动者的权利还包括平等就业和选择职业的权利，劳动报酬权，职业技能培训权，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三、劳动者个人维护自身权益的正确途径与方式。 过渡： 如果我们的某些权利受到侵犯怎么办? 教师举一个某学校老师罢课的案例，让学生小组讨论，这种做法的看法。 教师指出： 被侵权首先要理性，采取合理合法的途径。我们来一起看一下 归纳： 1.劳动者享受权利，以履行劳动者义务为前提。自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 2.当自身权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径加以维护，或者舆论、媒体也可以利用。3.劳动者要增强权利意识、法律意识。(农民工意识弱，没签订合同，导致维权困难)。 4.政府也制定了相关法律和措施维护劳动者权益——法律有劳动法、劳动合同法等。措施有加强劳动保护，完善社保;实施积极就业政策，多渠道扩大就业。 环节三： 巩固与提高 展示身边劳动者权益受侵害的案例，让学生说出侵害了哪种权益。 案例一： 小张的工资被拖欠。 案例二： 小徐受工伤，没有医保。 案例三： 小刘是女性，找不到工作