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企业管理科主人的年度工作汇报
企业管理科主人的年度工作汇报
一、加强监管力度,推进企业完善工作机制。
为加强企业管理,完善工作机制,保证国有资产增值保值。
今年,重点抓了:
1、4月份,对全系统所属企业基本情况进行了调查摸底,较全面地掌握了企业资产处置、资产营运、债权债务、职工现状和企业改制工作情况,在此基础上拟定了《商业局国有企业资产管理暂行规定》,对企业资产处置、资产营运、财务等方面作出了明确的管理规定。
2、注意做好为企业服务工作,指导协调企业健全制度、完善管理、规范运行、提高工作效能。
3、推进资产营运管理新模式,实行重点门面、场地经企业集体讨论后面向社会,公开竞标招租,盘活了资产,提高了效益。第二副食品公司门面租赁经公开竞标招租后收益每月增加6000元。
二、加快资产处置力度,全面推进商业企业改革改制工作。
按照局里改革改制工作目标要求,今年,为有效筹措改制资金,全面启动商业企业改革改制工作,重点抓了味源食品厂土地整体出让工作,力争筹措改制资金1600万元,安置职工800余人。现该项工作已经市政府批准。目前正针对市政府规划限制,经报请区领导同意,积极与相关单位协商,争取尽早筹借资金,尽快实施改制。同时,多方筹措资金,妥善安置职工。全年共安置职工20余人,支付安置费40余万元。
三、严格工作程序,综治安全工作有序开展。
年初,下发了综治安全工作意见,明确了全年综治安全工作指导思想、总体目标、工作任务和要求。工作中,加强组织建设,规范目标管理,综治安全工作按章有序进行;措施上落实领导责任,明确工作职责,完善工作机制;行动中深化综治安全教育,抓好维护社会稳定,推进和谐平安建设。全年实现无火警火灾、无安全责任事故、无重大刑事案件、无职工违法犯罪的安全和谐方面。
四、理清工作思路,畅通工作渠道,维护社会稳定。
近年来,因商业企业改革改制引发的不稳定因素时有发生,为此,我们在工作措施上开展每月开展矛盾纠纷排查摸底,及时沟通,上下联系,预见性,超前性地做到底数清、情况明,努力把问题解决在基层,解决在萌芽状态。在工作思路上,遵循统一思想认识,确保组织领导到位,坚持以人为本,确保职工合法权益落实到位;调整工作方式,确保信访渠道畅通到位;依法信访,确保政策法规严格到位的“四个到位”工作目标。在工作方法上,畅通信访渠道,对职工群众来信来访,热情接待,耐心工作,甘当矛盾的“润滑剂”、“连心桥”,努力维护职工群众切身合法利益,不使矛盾激化上交。做到信访事项件件有答复、事事有着落,全年共处理信访事项8件,接待群众来访400人次。对重点矛盾,及时研究,认真对待,采取“三帮一”措施,与相关部门合力工作,逐个上门到群众中做疏导化解,努力把矛盾控制在基层,解决在基层。
五、优化投资环境,盘活企业资产。
为使“肯德基”顺利进场,主动与百货公司一起协调做好有关法律讼诉程序事项,保证了该项引资项目如期完成。食品公司新桥食品站招商引资项目,经多方协调,促使搬迁工作按照完成,现客商已进场生产。
六、其他工作有序进行。
一是“民生工程”完成50万元任务,职工基本医疗保险按规定上报参保人数1700余人。
二是纪检监查,反商业贿赂等工作按规定要求有序进行。
三是工会工作深入开展,积极帮贫扶困,努力维护职工合法权益。
2017年,我科在继续踏实主动做好本科室工作任务的基础上,重点应抓好:
一是加大改制工作力度,积极做好味源食品厂土地挂牌出让,措施改制资金,力争明年3月份实现改制全面开展。
二是认真做好调研,提出工作方案,不断深化企业人事、财务、资产营运等方面的改革,加强和完善企业管理,保证国有资产增值保值。相关推荐:
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