某热电公司工作场所健康促进案例-职业卫生所.PDFVIP

某热电公司工作场所健康促进案例 一、企业基本信息 某热电公司是大型股份有限公司，属于电力、热力的生产和供应 业。主要产品为电能和热能，主要原料为煤、水、油、酸、碱、天然 气，辅料为尿素、石灰石，副产品为石膏板。 公司员工共 547 人，平均年龄46.9 岁。男性占76.1%，女性占 23.9%。员工文化程度分布：研究生1.1%，本科30.3%，大专28.8%， 中专10.3%，高中18.2%，初中11.3%。 工作场所中存在的主要职业病危害因素为：粉尘、高温、噪声和 酸碱。236 人接触职业病危害因素，占员工总人数的49.9 %。其中男 性198 人，女性38 人。157 人接触高温噪声，9 人接触高温噪声电焊， 3 人接触射线高温噪声，9 人接触酸碱，14 人接触酸碱噪声，44 人接 触噪声。 公司为员工提供的健康服务：为员工上医疗保险、补充医疗保险、 工伤保险等；定期组织员工健康体检、女工防癌筛查、接害员工的职 业健康体检；定期组织健康生活方式、传染病等培训。设立羽毛球馆、 网球馆等体育锻炼设施；危险化学品的场所安装应急洗眼器、水喷淋 等，为员工发放安全帽、耳塞、防尘口罩等个体防护用品。 二、相关组织机构和人员配备 公司成立了以总经理为组长，党委书记、生产副总经理为副组长， 各部门经理及安全人员为组员的职业健康促进管理组织机构，明确了 各部门的健康促进组织责任。安健环部负责工作场所健康促进的推行 与管理，监督各项健康促进计划的落实。 厂部经理 总经理工作部经 财务经营部经理 物资管理部 人力资源部 总经理 副总经理 安健环部经理 内控部 企业文化部 基建管理部 发电管理与运行部 设备管理与维护部 后勤保障部 图1 某热电公司安健环委员会组织机构 公司医疗卫生服务来源有内部和外部两个渠道。内部渠道：公司 内部卫生所提供日常疾病的诊疗服务。外部渠道：医疗保险及商业保 险服务，为员工外部医院就医提供保险及商业保险报销服务。 三、需求评估（基线调查）方式及主要结果 （一）需求评估 1.基线调查情况 2009 年进行基线调查，调查结果如下： （1）劳动合同及职业健康体检情况 97.5%的被调查员工签订了劳动合同；97.2%的被调查员工参加了 工伤保；95.5%的被调查员工回答“企业为其进行了职业健康体检”， 体检频次为平均1 年1 次。 （2）职业卫生知识知晓情况 1）调查对象得知职业病危害因素的主要方式是上岗前培训、职 业病危害警示标识和警示说明、职业病危害告知栏，依次是 69.3%、 67.6%、60.1%。高毒物品告知卡最低，为36.3%。5.3%的员工不知道 职业病防治法，31.2%知道，但不了解具体内容，27.8%一般了解，35.7% 比较清楚。 2）不同员工对各项职业卫生知识的正确认知由高到低依次是毒 物进入人体的途径、职业病可预防、