某电池制造企业工作场所健康促进案例-中国疾控中心职业卫生所.PDFVIP

某电池制造企业工作场所健康促进案例 一、企业基本信息 某科技电池有限公司为外资企业，占地面积 43000m2 。公司于 2001 年建成投产，属中小企业，现有员工近 500 人，其中生产员工 310 人。公司属电器制造业，其生产的阀控式密闭铅酸蓄电池主要用 于电脑不断电系统、通讯、医疗、紧急照明、电动机车等行业，产品 全部外销。公司目前有两栋厂房，生产工序主要有制粉、铸造、涂膏、 化成、组立、充电、包装等。生产原料主要包括铅、硫酸、玻璃棉等。 工作场所中的职业病危害因素包括铅烟、铅尘、硫酸、噪声、高温等。 公司员工以男性为主（68.5% ），20~40 岁年龄段员工占92.1%，文化 程度主要为初中（35.8% ）和高中（51.5% ），流动人员占89.6%。 二、相关组织机构和人员配备 为切实推进健康促进工作的开展，公司成立了健康促进委员会， 由厂长担任委员会主任，下设卫生组、环保组、安全组、宣导组等小 组，并各设组长一名。各个小组分别在各自职责范围内负责员工健康、 工厂环境、安全以及全厂健康宣传教育。各小组每月的工作总结由组 长指定一名委员进行报告，工作内容由委员会共同制定。企业医疗卫 生资源主要依靠所在区域的疾病预防控制中心和人民医院，定期为员 工开展健康监护、疾病诊治等医疗卫生服务。 三、需求评估（基线调查）方式及主要结果 启动阶段采用问卷调查、管理层与员工访谈、现场调查、既往体 检监测相关资料分析等方式全面评估了企业的职业卫生状况和健康 需求。结果中，⑴70.8%的员工不知道职业病防治法或不了解具体内 容；72.0%的工人通过岗前培训获知岗位存在的职业病危害。⑵一般 健康方面，员工对健康知识的认知欠佳。除吸烟有害健康获全员认同 外，高血压﹑艾滋病等其它各项的正确回答率不足 50% （21.0%~42.1% ），经常参加体育锻炼的员工只占42.2% 。⑶员工对职 业病防治、职业病危害健康影响知识的需求率达到85.3%，对传染病、 慢性病、膳食营养等需求率亦较高（56.1~68.2% ）。⑷既往监测和健 康监护数据中，部分岗位存在铅和噪声危害超标情况，投产以来连续 8 年血铅浓度超过400μg/L（观察对象及铅中毒）的工人比例为1~17%。 四、优先干预领域的研究 根据基线调查阶段开展的需求评估所反映出的问题，健康促进工 作项目组认为该企业优先应当解决的问题主要是采取措施提高员工 职业健康知识水平，促使其采纳健康的行为，积极改善生产环境，降 低工作场所职业病危害接触风险。员工文化程度以初中和高中为主， 有一定的健康知识接受能力，因此在项目推进过程中可以逐步进行干 预帮助员工理解并接受健康的生活方式，形成企业特有的健康文化氛 围。另外由于企业员工年龄以20~40 岁为主，基础健康体质较好，故 高血压、糖尿病等慢性病相关的健康意识和生活方式的干预在项目启 动初期暂时不予考虑。 五、干预活动的实施 （一）总体目标：提高全体员工对职业卫生知识、一般健康知识的认 知水平，促使员工采纳健康的行为和生活方式，创建有利于健康和安 全的工作环境，预防和降低职业病、传染病、常见病的发病率。 （二）分项目标。1.启动阶段：获得企业管理层支持，通过基线调查 分析健康需求及存在的职业卫生问题，确定干预方案和计划。2.实施 阶段：成立组织机构，获取经费支持保障，将健康促进项目纳入企业 运行管理体系中；开展职业病防治、职业健康、一般疾病、膳食营养 相关知识的宣传教育；创造支持性环境，改善车间作业环境、厂区卫 生和食堂环境；员工积极参与，理解健康相关知识，鼓励其采取有益 健康的行为和生活方式。3.评估和持续改进阶段：循序渐进推进干预 策略，适时评估干预效果，持续改进实施方案。4.总结推广阶段：总 结经验形成行业特色的健康促进项目体系在同行业推广。 （三）主要干预策略及具体干预活动。1.制定健康促进委员会组织章 程，成立领导小组和委员会，建立健全健康促进相关管理制度。2.采 用专家讲座、宣传媒介、电话咨询等多形式开展职业病和健康宣传教 育；设立健康促进宣传栏，让全体员工了解相关活动的预告、进展及 照片；在食堂或班组会议上发放健康宣传册。3.作业场所从危害源头 改进工程防护措施，提供有效个体防护用品，在相关岗位设置警示标 识；改善厂区绿化和清洁环境，醒目位置设置垃圾箱，车间休息区和 吸烟区附近设置盥洗设施，食堂设置醋酸洗手液清除残留铅。4.完善 健康检查管理，体检项目中除血铅外，噪声暴露人员增加纯音听阈测 试，女工增加妇科体检项目。5.厂区设立图书室，推