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RAPIDESIGN 职业生涯规划 If you dont go after what you want, youll never have it. If you dont ask, the answer is always no. If you dont step forward, youre always in the same place. 个人资料：  院：安徽财贸职业学院 系：雪岩贸易学院 专业：国际商务1301 姓名：陈子润 性别：男 年龄：21岁 兴趣：音乐、运动、看书、旅游 性格：乐观、开朗、积极、 座右铭：真正有能力的人是无论在哪儿都能够以自己喜欢的方式生活的人 职业 规划 Are You Ready？ 向未来进发---come on 认识自我 环境分析 职业目标定位及其分解组合 评估调整 结束语 I. 认识自我： I. 认识自我： 1. 职业兴趣 霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。 I. 认识自我： 2. 职业能力 T(言语能力) M(数学能力) I(空间判断能力) S(察觉细节能力) C(书写能力) D(运动协调能力) O(动手能力) L(社会交往能力) U(组织管理能力) 职业能力倾向测试是个人进行自我探索，明确自身能力特点的工具 I. 认识自我： 3. 职业性格 经过测试，我的性格类型是”ESFJ”(外向+实感+情感+判断)。 摘：ESFJ型的人有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。  事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。 I. 认识自我： 4. 职业锚类型 T技术/职能型 M管理型 I自主/独立型 O挑战型 S安全/稳定型 C创造/创业型 D服务/奉献型 L生活型 职业锚类型为: O挑战型+L生活型。 职业定位测试就是最佳职业定位，是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较，自觉主动选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位。 I. 认识自我： O挑战型 L生活型 挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新奇、变化和困难，如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。 生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人、家庭的和职业的需要，因此，生活型的人需要一个能够提供足够弹性的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换取三者的平衡。他们将成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。 I. 认识自我： 5. 职业价值观 L（利他主义） M（美感） Z（智力刺激） C（成就感） D（独立性） S（社会地位） G（管理） J（经济报酬） S1（社会交际） A（安全感） S2（舒适） R（人际关系） Z1（追求新意） 职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从而也决定了其职业发展情况。 I. 认识自我： 6. 自我定位 我的职业兴趣为企业型，社会型，和艺术型； 职业能力，是以组织管理能力为主，我觉得是和多年的班干生活有关； 职业性格，是外向+实感+情感+判断； 职业锚类型，即也是职业定位测试，我测出来的事挑战型和生活型； 职业价值观，我测出的是一个成就感，即我认为工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。同时我的价值观中的智力刺激，管理，经济报酬，社会交际，和人际关系，也都是得分相对较高的，这应该和我的性格我的价值观是息息相关的。 I. 认识自我： 6. 自我定位 外贸业务员的工作内容；在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。 报业务员职位的一些职业素质： 1.英语综合水平要好 2.开拓能力和敬业精神 3.开