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活动目的：在这激烈的社会，我们大学生面临着巨大的就业压力，而且大学生普遍对未来就业形势认识不足，缺乏应聘基本技巧。所以通过面试模拟大赛的举办，能让同学们更清楚职业面试的形式和内容，培养大学生职业规划意识、危机意识，准确定位个人发展方向，树立正确的成才观、就业观，提高就业竞争力和自身综合能力。从而让更多的企业用人单位来我校录用我们的学生，使得我校在外界的知名度不断提升，也塑造广西财经学院完美形象。 比赛名称：广西财经学院第一届面试模拟大赛 比赛主题：挑战职场未来 放飞就业梦想 比赛时间：2011年11月15日晚19:30 比赛地点：一号礼堂 评委组成：南宁市就业中心领导、学校领导、招就处领导老师、各二级学院领导老师、部分企业的领导 比赛方式：个人参赛、各二级学院推荐 1、可以利用学校媒体资源来宣传我们的活动,如校园之声、莲湖之约、院报等,让更多的学生参与本次活动. 2、也可利用外界媒体来报到我们的活动,如邀请南宁电视台、广西电视台、广西日报等途径来宣传,让更多的企业知道我们校的大学生拥有良好的职业素质,从而提塑造我们学校的完美形象. 3、还可以利用网络资源,与腾讯微薄、新浪微博合作,同步向社会、特别是企业单位报导我校的本次活动.让更多的企业知道我们校的大学生拥有良好的职业素质,从而提塑造我们学校的完美形象. 大赛流程: 18:40~19:15 布置赛场。 19:15~19:30开始签到。 19:30~19:35 大赛开始，主持人致开幕词 ，介绍出席大现场的领导、评委。 19:35~19:40系领导讲话。 19:40~20:05大赛正式开始，介绍选手出场。每位选手依次做自我介绍，每位一分钟。 20:05~20:40情景面试开始选手按顺序逐一上场选题作答每人2分钟。 20:40~21:40压力面试，两位选手一组，每组8分钟，每位选手4分钟，选手与评委面对面进行现场面试模拟，选手就评委的提问进行现场回答。 21:40~21:55大赛结束，统计分数，领导总结 点评。 21:55~22:05宣布结果，颁布典礼。 22:05~22:15领导、评委、选手、工作人员合影。 22:15清理现场。 比赛完毕后的工作安排： 1、维持观众离场秩序。 2、清理现场，检查各器材的使用情况，保证 赛后赛场的整洁。 3、进行口头的赛后总结。 评委老师的评价： 在比赛中，对参赛选手进行了点评，针对某些方面的问题，也和在场老师及同学们进行了交流。从这次参赛选手身上我看到了当代大学生的自信、朝气、冲劲和多才多艺的风采。比赛过后，我仔细的回味了这次大赛的各个细节，当然比赛的游戏和竞技的成分过强，而实战性和实操性略有欠缺。其中有一个细节需要提出来，比赛从头到尾16名参赛选手都忽视了一个问题，在上台时都没有向评委及在场的老师同学认真的行个见面礼，比赛结束后，也没有一个选手向评委老师和在场的老师及同学们真诚的表示感谢。这至少表明现代年轻人，对在人与人之间的交往中的礼仪显得过于淡漠。这在实际面试中，也会为自己的面试减分。 当代大学生面试时要给企业留下踏实的感觉。踏实度有多少，是否能踏实下来做事情，是非常重要的。这些从面试者的一言一行中都能够体现出来。仅此写出评审后感，希望有机会能继续与大学生们交流职场新人的面试技巧及入职的心得。 企业领导的评价： 在这次比赛中，让我们更加深入的了解到广西财经学院大学生的职业素质是那么的良好，这也让我们这些企业在以后的招聘中更倾向于广西财经学院的大学生，同时让我们这些企业对广西财经学院有了新的看认识，我们会更加的相信广西财经学院，在此祝愿广西财经学院教学越办越好，为我们企业、社会国家输送更多优秀的人才。 学校领导的评价 首先感谢南宁市就业中心的领导及各企业的领导在百忙中来我校观看这次活动，也感谢各位同学的精彩表演。在活动中我们看到了我校大学生的职业素质是如此的好，听到评委老师和各企业领导的点评，让我心中深感欣慰，说明我们学校在这方面做得比较出色，不过也存在一些不足，需要我们去改正。我想通过本次活动，将会大大的提升我校在外界的知名度，让更多的人、企业知道我们校的大学生拥有良好的职业素质,从而提塑造我们学校的完美形象.我相信，经过我们共同的努力，我们广西财经学院的明天会更加的美好！ 人力1041班 邹 骄 欧福林 现代社会对大学生人才的需求越来越普遍，要求随之变得越来越高，高素质人才紧缺，而招聘的人才又从大学输出，因此，对一个学校的形象要求也越来越高。目前广西财经学院在社会上有一定的形象，但仍因各种原因未得到广大用人单位的认知及认可，因此，对学校形象的推广及提高是非常