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[法律资料]美国商业秘密保护法的不可避免泄露规则及对我国的启示
域 外 法 制 法学 2007 年第 8 期
美国商业秘密保护法的
不可避免泄露规则及对我国的启示
●黄武双
【内容摘要】 我国以商业秘密保护为基础的竞业禁止规则存在很多缺陷 ,建议引进美国商
业秘密保护法的不可避免泄露规则和最早由美国加州商业秘密保护法所确立的用于商业秘密侵
权判定的“实质相似规则”,在保护商业秘密的同时又促进了雇佣关系的和谐发展。
【关键词】 商业秘密 利益平衡 和谐雇佣关系
一、不可避免泄露规则的缘起与利弊分析
雇员离职时或多或少都会带走前雇主的商业秘密。诞生于美国的不可避免泄露规则就解决
了阻止离职雇员在新的工作岗位上自觉或不自觉地泄露前雇主商业秘密的问题。这一规则经过
不断的修正 , 已经成为了一个平衡各方利益的有效技术规则。为了给我国商业秘密保护的立法
和司法实践提供有益的参考 ,本文将首先对美国商业秘密法这一独特制度的起源与利弊进行简
要分析。
( )
一 不可避免泄露规则的缘起
( )
不可避免泄露规则 Inevitable Disclosure Doctrine 为美国纽约州法院于 1919 年在审理 Eastman
①
Kodak Co. 诉 Power Film Products , Inc. 一案时所确立。而“Inevitable Disclosure ”术语第一次出现却
作者单位 :华东政法大学。
① Susan Whaley , Comment , The Inevitable Disaster of Inevitable Disclosure , 67 U. CIN. L. REV. PP. 820 ( 1999) . 也有美国学者
认为美国历史上最早涉及不可避免泄露规则的案件是 1902 年 5 月 6 日由美国上诉法院第七巡回法庭判决的Harrison v. Glucose
( )
Sugar Refining Co. 一案 116 F. 304 C. A. 7 1902 。Jules S. Brenner , The Doctrine of Inevitable Disclosure and its Inevitable Effect on Com
panies and People , Law and Business Review of Americas , Fall 2001 , PP. 658. 尽管第七巡回法庭所作的判决中并未出现“不可避免泄
露”等文字 ,但字里行间体包含了不可避免泄露的内容 ,即:“在这种情况下,上诉人不能仅凭矢口否认来证明自己不会在生产葡
萄糖时使用被上诉人的秘密。不使用这些商业秘密 ,上诉人的生产是不可能达到好的效果的。被上诉人的竞争对手看中并雇
佣被上诉人的竞争对手看中并雇佣上诉人的原因……上诉人的原因就在于掌握了被上诉人的商业秘密。上诉人必将其获悉的
被上诉人的技术 ,包括秘密获取的知识悉数带到新雇主那里。上诉人不可能在履行对一方的忠诚义务时又不违反对另一方的
忠诚义务。”See 116 F. 311 C. A. 7 1902.
144
是在 1964 年的 E. I. Dupont de Nemours Co. 诉 American Potash Chemical Corporation 一案 ② 中。
下文将简要介绍不可避免泄露规则的确立过程。
1 不可避免泄露规则的初步确立 : Kodak v. Power 案。该案的被告 Harry Warren 曾经是原告
Eastman Kodak 公司的雇员 ,Harry Warren 离开 Eastman Kodak 公司后准备到公司的竞争对手 ———
Power Film Prod
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