[演讲致辞]领导干部要追求十种“美”.docVIP

领导干部要追求十种“美” 一是要充满爱心，与人为善，乐于助人，追求本色之美。巴顿将军说：“不能以本色示人的人成不了大器”。本色，就是人的一种与生俱来的一种东西。应当说，本色之美，是美的自然，自然的美。追求本色之美，就要按本色做人，按角色做事，按特色定位。对党员领导干部来说，最危险的莫过于“忘本”。忘本，就会对群众缺乏感情，对工作缺乏热情，对岗位缺乏激情。现在有一些党员领导干部本色在褪化，思想在腐化，非常危险。保持党的纯洁性和先进性，必须从保“本”开始，这是管长远的奠基工程。 二是要光明磊落，襟怀坦白，敢作敢为，追求豪爽之美。一身正气，刚正不阿；不怕困难，敢于担当。这是党员领导干部必备的修养。群众喜欢豪爽、干脆、利落的干部，讨厌台上说得轰轰烈烈、台下做得无声无息的干部。尤其讨厌那些面对功劳冲在前、面前困难靠后站的干部。追求豪爽之美，要求做到不对群众说假话，不对困难搞忽悠，不对责任搞躲避。在矛盾和问题面前，既要很好地履行责任，更要敢于承担责任。党员领导干部有了这种豪爽之美，群众才会放开手脚去抓落实。 三是要认准就干，雷厉风行，讲究效率，追求善断之美。党员领导干部工作任务千头万绪，重中之重，首在“善断”。为什么一些问题三番五次强调还是照出不误，重要原因是领导干部多谋寡断、或不谋不断，以致于给下面放出错误信号，下级执行不力；为什么一些关乎民生的小问题会引起民愤、民怨，就在于一些人对问题“糊糊涂涂”或是“难得糊涂”地拍板。追求善断之美，就要做到认准了一件事，要一抓到底，问题不过夜，不见成效不放手。遇事善断，需要抛弃个人势利，心底坦荡，才能善断的洒托，落实的彻底。 四是要不怕困难，诙谐幽默，不悲不怒，追求乐观之美。有人说，乐观之美是美中之至美。乐观，是放松的表现，是自信的特质，是坦然应对任何困难、挫折的必备素质。只要乐观对待，困难都会过去。乐观写在脸上，是党员领导干部的一张晴雨表。由此，可以看出你面对困难的态度是坦然应对还是消极对待。今天，面对金融危机的袭击，面对甲型H1N1流感疫情，作为党员领导干部更应该表现出以积极态度应对挑战的良好心态。追求乐观之美，就要主动出击，不要被动应付；要百折不挠，不要谈“难”色变。 五是要知事明理，谈吐大方，处事有度，追求明智之美。从新闻上曾看到过一些人大放劂词：“我是市长我怕谁”、“我是警察我怕谁”。出此狂言，就是不明智的言行，严重损坏了党员领导干部的形象，破坏了干部与群众的感情。表面上的问题，透射出个人修养存在的大问题。不注重养成，就不明事理，谈吐大方也无从谈起。在社会生活日益浮躁的今天，党员干部更需要学会控制自我，日常生活中加强点滴养成，遇事多问一些为什么，遇到困难多想怎么办，遇到群众的呼声多想想自己的问题，真正多点明智之美，少点鲁莽之举。 六是要信守诺言，讲究诚信，言行一致，追求信誉之美。从大的方面讲，党员领导干部的最大诺言是全心全意为人民服务；最大的诚信是始终不辱“人民公仆”的神圣称呼。而今，一些人背离宗旨、言行相悖，忘记了入党时的铮铮誓言，忘记了自己的神圣职责，忘了自己的特殊身份，以致失信于民。背信弃义，最为群众所唾弃；言行一致，最为群众所钦佩。对于党员领导干部来说，信誉是赢得群众支持和理解的基本条件。即使只有一次说话不算数，威信也会在群众心中大打折扣。 七是要容人容事，宽恕别人，善待同事，追求胸怀之美。胸怀宽广的基本标志是能够容得下不顺眼的人、听得进不顺耳的话、装得下不顺心的事。对于党员领导干部来说，很重要的是要敢于在揭露问题、善待问题中求发展、促和谐。当前，发展面临的矛盾和困难很多，特别需要一种胸怀之美。要多看别人的长处，多想别人的好处，多帮别人的短处，多体谅别人的难处。善于在相互借鉴和帮助中推进发展，善于在发现问题、指出问题中共同发展，善于在与同事共事、谋事中凝聚发展的力量。没有宽广的胸怀，就会缺少发展的魅力和张力。 八是要不动肝火，多思良策，头脑冷静，追求稳重之美。稳重是成熟的标志，是党员领导干部不可或缺的能力素质。现在，有些党员领导干部心烦气躁，不够冷静，遇事动不动对老百姓吆三喝四、指手划脚，把自己的身份给忘了，以致把矛头对准群众，把群众当成“出气筒”。而今，群众民主意识强了，对此根本就不买账。透过发生的一些群体事件可以看出，党员领导干部不冷静，往往会导致矛盾进一步激发。正确的做法是，对待群众骂声要耐心听，对待群众困难要真心解，对待群众意见要诚心改。 九是要敢于创新，自强不息，强中取胜，追求进取之美。安于现状，就要欠账；满足眼前，等于落后。创新进取，是党员领导干部的重要品质。如果失去了进取精神，平时不求无功，但求无过，到头来什么也过不了，群众也不答应。当前，群众靠什么来评价学习实践科学发展观的成效，就是要有经济、社会、生活等方面的具体变化。党员领导干部没有不断进取的危机感和后有追兵的紧