以科学发展观指导创新机关党建工作.docVIP

用科学发展观指导创新机关党建工作 科学发展观是我党执政理念的新突破,也是新形势下党的重大理论创新成果，是指导党和国家发展的世界观和方法论，新的形势下，必须按照科学发展观的要求, 同当前各项工作的创新紧密结合起来。机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须在各个方面深刻体现科学发展观的要求，不仅要认真贯彻执行党的一系列关于全面、协调、可持续发展的方针政策，引导机关广大党员和干部致力于全面发展的大局，而且要具备体现科学发展观要求的基本知识和基本素养，努力注重工作的创新，始终把机关干部能力水平和工作效率水平的提高作为一件大事，把“围绕中心、服务大局”的要求真正落到实处.这是每一个党务工作者认真思考的课题。 一、正确认识机关党建工作的现状 近年来，我县机关党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕全县中心工作的总体目标开展工作，在机关党的组织、思想、作风建设等各项工作中取得了较好的成效，总体看，基层党组织的战斗堡垒作用较为突出，党员的先锋模范作用得到较好的体现，党建工作为促进经济和社会的快速发展发挥了重要作用。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作与上级的要求相比，用科学发展观的标准来衡量，还存在不小的差距。集中表现在以下四个方面： 第一，对党建工作重视程度有待于提高。如有时对党建工作怎样开展思考不多。对党建工作中出现的新情况不敏感，主动研究问题、认真解决问题做得不够。有时“重业务、轻党务”，没有充分发挥党组织应有的作用。 第二，党务工作有许多方面需要进一步改进。比如：在党员教育方面，对一些行之有效的学习和教育制度坚持不够好，许多教育流于形式。在党员管理方面，不善于将党员的管理纳入党组织的管理中，使个别党员干部从思想上缺乏用党员的标准严格要求自己，只求过得去，不求过得硬。 第三，思想政治工作有待于加强，机关文化建设需要提高。表现为一部分党员缺乏荣誉感和归属感，缺乏应有的凝聚力。 第四，个别党员干部理想信念谈化。党性观念比较淡薄，党员应有的先锋模范作用发挥不够好。 上述问题的产生、原因是多方面的， 主要有以下几个点：一是思想认识不到位。二是责任落实不到位。三是效果考核不到位.四是党务管理部门自身建设不到位。 上述问题，反映了我们在落实科学发展观方面存在的差距，也使我们进一步认识到用科学发展观指导机关党建工作的重要性，增强了我们以科学发展观为指导，进一步加强和改进机关党建工作的紧迫性和责任感。 二、牢固树立用科学发展观指导机关党的建设理念 新的历史时期，党的历史任务、领导方式和执政方式都发生了变化，机关党的建设也要顺应时代发展和党的建设根本要求，牢固树立科学发展的新理念。 第一，要树立以人为本的理念，促进机关党建工作和谐发展。以人为本是科学发展观的核心，体现在党建工作上就是要着力营造尊重人、培养人的良好和谐氛围，充分调动机关党员干部的积极性、主动性和创造性，以机关党员干部的模范作用引领和带动广大人民群众推动机关党建工作和谐发展。 第二，要树立协调发展的理念，促进机关党建工作全面发展。就是要在推进机关党建的过程中，系统考虑机关党组织的思想建设、组织建设和作风建设。在制定党建工作规划和工作制度时，将决策目标、执行责任和考核监督“三个体系”有机结合，使其环环相扣。 第三，要树立统筹兼顾的理念，促进机关党建工作协调发展。 ：一是统筹机关党建工作与业务工作协调发展。重点是防止和纠正就党建抓党建、就业务抓业务的现象。二是统筹各级党组织党建工作的协调发展，进一步增强各级党组织共同抓党建的工作合力。三是统筹机关党建工作的各种资源。充分发挥党、团、工、妇各种组织资源，充分运用有限的人力、物力，整合党建资源，使党建工作各个环节互为补充，相互促进，保证机关党建工作的协调发展。 第四，要树立开拓创新的理念，促进机关党建工作可持续发展。一是创新新时期机关党组织发挥作用的新方法、新途径，尤其是要创新机关文化建设。二是创新机关党建工作的新内容。重点是围绕党的中心工作任务不断推出党建工作新主题，教育新内容，通过各种行之有效、内容丰富的主题教育活动丰富党建工作。三是创新党建工作新机制。不断建立和完善党建工作制度，坚决落实行之有效的工作制度，根据党建工作的新特点，创建内容丰富、形式新颖的新制度、新机制. 三、用科学发展观指导机关党的三大作风建设 （一）用科学发展观指导机关党的思想建设。创新学习和教育的方式方法，增强党的思想建设的针对性。第一，要抓好学习，坚定理想信念。学习是做好党建工作的基础，要坚持做到“三个不放松”，即：抓好政治理论学习不放松；抓好理想信念教育不放松；提高党员干部的综合素质不放松，努力把党员干部培养成适应时代发展要求的高素质复合型人