[调研报告]社区文化建设日益重视.docVIP

 文化建设日益重视?工作机制尚不健全 ——关于我市中小企业文化建设的调查 郭团生 ? 最近，我们对恩达家纺、春龙集团等10余家中小企业文化建设情况进行了调查，形成了调查报告。 一、基本情况 领导高度重视。恩达家纺有限公司将企业宗旨、企业价值观、企业使命、企业精神、管理理念、企业产品、企业营销、品牌文化、团队精神等13项内容，编印成《恩达家纺文化手册》发给每个职工。赣锋锂业公司重金聘请江西财大的教授帮助建立企业文化框架，使企业文化在各个层面得以完善。 提炼企业精神。百乐工贸有限公司提出 “打造粮食加工航母、铸就百年品牌企业”的奋斗目标；春龙集团提出“奋起、争先、严谨、实干”口号；赛维公司提出“团结、进取、务实、奉献”口号；良山钢管提出“忠诚、奉献、超越、创新”口号。这些口号，体现了企业富有鲜明个性的企业精神，激励着职工积极进取、敢想敢干、乐观向上。 加强设施建设。恩达家纺建立了党员活动室、乒乓球室、蓝球场，产品展示厅、图书阅览室正在筹建中；蓝天宇家纺也建立了党员活动室、棋牌室、乒乓球室；春龙集团建立了“职工之家”；赛维公司建立了蓝球场、文体中心、图书阅览室；良山钢管公司建立了蓝球场。 举办文体活动。恩达家纺、赛维公司每年都举办职工蓝球赛；春龙集团每年举办了拔河比赛、歌咏比赛，去年还举办了“春龙湖畔家园之夜大型文艺晚会”。这些活动的举办，活跃了企业职工的业余文化生活。 注重品牌建设。