法律六进计划.doc

法律六进计划 法律六进计划(一)：法律六进活动实施方案 　　法律六进活动实施方案 　　【篇一】 　　为深入贯彻实施中央宣传部、司法部、全国普法办《关于开展“法律六进”活动的通知》(司法通〔2006〕48号)精神，顺利完成我厅“六五”普法任务，结合我厅实际，特制定我厅开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动(以下简称“法律六进”活动)实施方案如下： 　　一、指导思想和总体要求 　　(一)指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施“六五”普法规划，大力开展“法律六进”活动，进一步增强广大干部群众的宪法意识和法治观念，推进人社依法行政，为实现我区人社事业科学发展营造良好的法治环境。 　　(二)总体要求 　　一是突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神，进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围，增强对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。 　　二是深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传，深入开展新颁布、新修订法律法规的学习宣传，提高人社干部职工的法治观念。 　　三是重点学习宣传与人力资源社会保障相关的法律法规。围绕党委政府的中心工作和工作大局，针对人社系统的热点、敏感问题和百姓需求开展法制宣传，深入学习宣传就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、公务员管理等法律法规，培养人们学法尊法守法用法的自觉意识与行为习惯，自觉运用法律合理反映诉求，维护其合法权益。 　　四是要大力开展人社法治文化建设。鼓励全区人社系统干部职工参加法治文化建设活动，力求创作出反映人力资源社会保障工作的优秀法治文化作品。 　　二、活动内容 　　(一)开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法行政和服务社会的水平。要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员任用考察时的重要内容。一是突出抓好领导干部学法活动。认真落实领导干部学法制度，通过开办领导干部法律讲座、党组理 　　论学习中心组、举办培训班、普法考试等形式，发挥领导干部学法示范带动作用，推动普法依法治理工作向纵深发展。各处室(单位)结合办公会、处务会、支部会等形式，安排有关依法行政文件和人社政策法规的集中专题学习。二是认真抓好机关公务员的学法活动。把法律作为机关学习的重要内容，定期组织机关公务员开展法律知识培训工作，引导全区人社干部职工熟悉和掌握履行职责所需的法律法规知识。认真组织做好行政执法人员资格和续职考试培训工作，增强广大公务员的行政执法意识，提高他们的依法行政能力。 　　(二)开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设。加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，充分发挥我厅驻村干部和新农村建设指导员作用，通过印发资料、案例讲解等多种形式，积极向农民群众普及法律知识，切实把人力资源社会保障政策法规送到人民群众手中。各单位要利用下基层接触群众的机会，积极宣传与本部门工作业务相关的法律知识以及相关政策法规。 　　(三)开展“法律进社区”活动，促进和谐平安社区建设。结合本单位职责，积极组织人员开展“法律(政策)进社区”等活动，有针对性地开展公益性普法教育活动。重点宣传普及与社区居民工作、生活密切相关的法律法规，帮助他们了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径，认真解答群众的热点、难点问题，在为居民解疑释感、排忧解难的过程中普及法律知识。 　　(四)开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。利用学校良好的师资，大力开展对高校学生特别是即将毕业走向社会的高校毕业在就业、社会保险、公务员管理、人才等有关方面法律法规知识的学习培训，引导高校学生养成学法守法尊法用法的好习惯。【法律六进计划】 　　(五)开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。各部门结合业务实际，积极利用深入企业的机会，加强对企业广大职工的社会保障和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。同时，通过举办培训班、业务交流会等形式，积极抓好对企业经营管理人员特别是企业劳资人员、农民工等人员的法律知识培训。 　　(六)开展“法律进单位”活动，提高各单位法治化管理水平。通过建立健全领导干部学法制度，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法行政能力。积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传，尤其是在公共活动场所以及人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。有条件的单位要向公众开展法律咨询和服