[高中三年级]青蓝工程方案.docVIP

奉节职成教育中心师范部 “青蓝工程”实施方案 一、实施“青蓝工程”的必要性 2010年9月，奉节师范学校新校区在朱衣镇玉家湾落成，部分师范学生由夔门高级中学搬迁到新校区上课。当时条件极其艰苦、师资尤为缺乏，在新校区32名教师中，教过师范毕业班的教师只有8人，其余的都是没有教过师范课程或没有上过讲台的新教师，在这样的情况下，宋雪菲主任、谭显清老师带领大家实施了“自强工程”。 现在，学校经过搬迁整合，师范部迎来了大好发展的时机。学校的发展在于教师，但师范部在师资结构上仍然不平衡：第一、奉师经历岁月沧桑，长期从事师范教育的老教师只有10余名;第二、在任教的67名教师中，虽然通过“自强工程”有10多名教师已逐渐成长，但是仍然有近30名教师没有接触过师范教学，大多数教师没有教过师范毕业班;第三、有的专业学科教师正处于新老交替、青黄不接的关键时期。为了学校师范教育的发展，我校必须依托现有资源，通过开展青蓝帮扶活动，以老带新，以新促老，从而提升不同年龄不同层次的教师的业务素质。 二、“青蓝工程”领导小组 组 长：陈九邦 副组长：胡代坤 组 员：李忠平、蒲小东、各教研组联系行政（张富平、吴康华、陈光奎、杨道银）、各教研组长（谭芳、邓应梦、余涛、肖素芳、阎小辉、杨捷）、杨静、何朝森、胡晶 职　责：规划和实施“青蓝工程”，对实施情况进行监督、检查、考核。 三、“青蓝工程”实施细则 （一）、“青蓝工