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学习科学发展观心得体会：领导干部应该成为解放思想的表率 第四，要做发展的实干家。领导干部要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实。领导者在被赋予比别人更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更大的压力。 解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合。 也就是说，解放思想就是要通过发挥人的主观能动性，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从而顺应物质世界不断发展的需要。 推进观念大转变，重点是领导干部。解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推动者、践行者，不仅应该率先垂范、先行一步解放思想，而且应该身体力行，先行一步实现自我解放。领导干部应该成为解放思想的表率，以自己的言传身教，带好一班人、推动一层人、影响一群人。没有思想解放的干部，就没有思想解放的队伍。 第一，领导干部要做学习的先行者。学习是放飞思想的金钥匙。只有不断学习，在学习中工作、在工作中学习，才能引领我们与时俱进，不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领。作为领导，大家在名利上要有满足感，在能力上要有危机感。如果不加强学习，就会落后于时代。只有常怀 本领的恐慌 ，常感 能力的危机 ，常找自身的差距，才能把学习作为一种终身的修炼，远离低俗、涵养品性、陶冶情操。在学习的问题上只3COME文档频道有结业没有毕业，只有终身没有终点。各级领导干部要把学习当作一种追求、一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养。让学习成为安身立命之本、成就事业之基。人生要有一种 勤恒得进、挚爱默行 的精神境界。诸葛亮在《诫子书》中说到： 夫君子之学，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学。 只有静下来、钻进去、戒浮躁、少应酬、苦学不辍，才能深思、笃行、创新。 第 二，要做干事创业的排头兵。各级领导要把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，只为成功找办法，不为失败找理由，做到干事业风风火火，抓落实雷厉风行，对待工作崇尚快节奏、追求高效率、体现超常规、实行满负荷、力求新突破。一要想干事。要有想干事业、想抓落实的内在动力和工作激情，而不是什么都要上面压着抓、领导逼着干，这是干部做好工作的思想基础。三百六十天，天天想发展，天天抓落实。二要会干事。要有抓工作落实的思路、措施、办法和能力，有坚强的毅力、百折不挠的韧劲、不把事干成誓不罢休的决心，这是最重要的条件。三要干成事。不仅想干、会干，还要做到干有成绩、干有成效，不干则已，要干就干成，不留后遗症。这是我们要求干部勤政务实、干事创业的最终落脚点。 第 三，要做振奋精神的领路人。解放思想，成就事业，精神的力量往往具有决定性意义。毛泽东同志讲 人总是要有一点精神的 。 狭路相逢勇者胜 。 境由心造，事在人为 。你不能改变环境，可以改变自我;你不能改变天气，可以改变心情;你不能改变他人，可以改变自己。身处改革创新的时代，面对复杂多变的形势，从事伟大光荣的事业，解放思想，更新观念，尤其要有昂扬的精神状态，火热奋进的激情朝气。思想有多远，我们就能走多远。心有多大，舞台就有多大。要走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须要有那么一股 精气神 。各级领导干部要带头解放思想，在科学发展观的指导下创造性地开展工作;要带头践行党的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系;带头执行民主集中制，始终坚持讲党性、讲大局、讲团结;带头做到为民、务实、清廉，努力把事业办好。 第四，要做发展的实干家。领导干部要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实。领导者在被赋予比别人更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更大的压力。不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不配当干部。领导干部一定要明确肩负的责任，一马当前，万万不能畏首畏尾，瞻前顾后，一定要做到该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板。决不能把矛盾上交，责任下推，难题后推，避实就虚，议而不决，失去当领导的核心价值，延误一个地区、一条战线、一个系统的发展进程。现在，在我们的干部队伍中，有不少同志很会做官，不会做事，长袖善舞，左右逢源，抓工作大而化之，议问题不着边际，把以会议贯彻会议当做主要工作方法，把空洞无聊的划圈批示当做3COME文档频道主要工作手段。把请示汇报当做开展工作的主要途径。带头实干，还要敢于得罪人，敢于抓那些不抓落实的人，确保令行禁止、政令畅通。要把 落实不好就找你，不好落实你找我 作为一个明确的工作要求加以强调，定下来的事要拼进度、拼时间、拼质量、拼效率，不讲条件，不讲客观，不折不扣地办好。要通过各级领导的示范带动，引导广大机关干部把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，干一件成一件