学习科学发展观心得体会：增强“四种意识”推动科学发展.docVIP

学习科学发展观心得体会：增强“四种意识”推动科学发展 推动科学发展要增强机遇意识。机遇是推动科学发展的撑杆，赢得机遇，就赢得发展先机。作为领导干部，必须具备强烈的机遇意识，对每一个机遇都要敏锐捕捉、及时把握、努力用好，否则就会错失发展良机 县市在我国的组织结构和政权结构中处于承上启下的重要位置，中央的各项方针政策、决策部署和省、地的工作部署，要靠县市来落实，群众存在的实际困难要靠县市来帮助解决，基层干部和群众的意见和呼声要靠县市来转达。在我们近几年来贯彻落实科学发展观的伟大实践中，我深刻体会到，作为落实层面、操作层面和执行层面的县市领导干部，在推动科学发展中必须要增强机遇意识、团队意识、落实意识、争先意识。 推动科学发展要增强争先意识。争先意识体现在提升发展水平和质量上、在狠抓发展后劲上、在创新机制体制上、在切实抓好学习实践科学发展观活动上。在争先中，不能简单地与其他底子薄、基础条件相对较差的地区作比较，也不能局限在全省争先。增强争先意识，就是要克服自满情绪，勇于正视差距，增强又好又快发展的紧迫感。我们不能沾沾自喜于已有的成绩、已有的发展，必须克服小富即安、小进则满，不思进取、得过且过的心态。树立竞争和进位意识，急起直追，加快科学发展的步伐。必须摒弃 等、靠、要 的思想，改变观念，不能因为运转有了基本保障，单位有了依靠，就满足于现状，放松立项争资的劲头。增强争先意识，就是要克服畏难情绪，不断深化改革，努力创新充满活力的体制机制。我们要大力推进各个层次的改革改制，树立无私无畏、敢为人先的精神，坚定改革的信心和决心，攻坚克难，大胆突破。决不能因怕犯错误、怕丢 乌纱帽 ，怕改革损害个别人的利益而招致怨恨，当改不改、当断不断。增强争先意识，就是要克服思想僵化，大胆开拓创新，提高解决实际问题的能力。我们决不能因循守旧、固步自封，拘泥于原有的一些思想观点和具体做法。要着眼于新的实践和新的发展，突破思维定势，运用市场经济的手段，创造性地开展工作。在充分发挥区域优势，推进园区建设与开发上，用新的观念、新的思路、新的举措推动新的发展，在整合资源、创新机制、开拓市场等方面寻求突破。增强争先意识，就是要克服 小农意识 ，放宽眼界视野，形成开放开发的局面。在选人用人、营造干事创业的氛围上，政策还可更优惠些，环境还可更宽松些，不能嫉贤妒能、眼红排外、求全责备，要理解失败、宽容失误。在招商引资和建设上，必须有世界的眼光、开放的思维、市场的意识和双赢的理念，不能鼠目寸光、怕担风险、怕负责任、怕招非议、畏首畏尾。在加快政府职能转变和优化经济环境等关键环节上，必须坚决克服小团体主义，破除部门利益刚化的作法，确保政令畅通，始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，以大思维谋划大蓝图，以大手笔开创大事业，以大气魄容纳大人才，以大开放促进大发展。 推动科学发展要增强团队意识。团结出战斗力。团队意识是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，也是实现集体领导和科学决策的根本前提条件，只有具备强烈团队意识的领导班子，才能同心同德、畅所欲言、集思广益，才能最大限度的集中集体智慧，作出科学决策并贯彻落实，才能真正实现集体领导。增强团队意识，首要的保持整体合力。在坚持民主集中制原则的基础上，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机统一起来。日常工作中分工不分家，加强协作配合。对一些重要事项、交叉工作，主动出主意，切实做到相互补位而不越位，相互抬桩而不拆台，营造既有分工、又有协作的工作氛围。在工作中及时沟通思想，消除误会，增强凝聚力，打造思想统 一、动作整齐的团队形象。正确处理好党委与政府、人大、政协的关系，个人与班子成员的关系，带头干与一起干的关系，充分调动方方面面的积极性，创造个人心情舒畅、共同分担责任的工作环境。增强团队意识，最关键的是要坚持深入群众。我们要多深入基层、深入群众，及时了解群众心声，尽心尽力解决一批群众困难问题，密切与群众的联系，增进与群众的感情;多挤时间开展调查研究，使决策更加符合客观实际，更符合群众的利益。工作中多注意方式方法，努力克服急躁情绪、畏难情绪，把工作的意愿和效果统一起来，发挥整体功能，维护和谐团结局面。增强团队意识，最重要的是保持清廉形象。我们必须始终做到常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，带头严守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定。切实增强自律意识，在任何情况下都要稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，不消极腐败，不铺张浪费。我们只要保持拒腐防变的革命本色，保持人民公仆的良好形象，才能把人民群众赋予的权力真正用来为本地谋发展、为人民谋利益。我们要认真执行党政领导干部问责制，坚决不做有损国家利益、公共利益和群众合法权益的事，坚决不能有官商勾结、权钱交易的行为，用每个成员的洁身自好，确保整个领导班子的清廉形象。 推动科学发展要