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学习科学发展观的心得体会：积极贯彻落实学习实践活动 知识产权局办公室党支部于10月9日召开再动员会，成立办公室开展学习实践活动领导小组，制订详细的内部学习实践计划，明确学习目的、学习内容和学习方式，认真落实 自我局深入开展学习实践科学发展观活动以来，各部门、各单位迅速组织传达学习，按照田力普局长动员讲话精神和《国家知识产权局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，紧密结合本部门、本单位的工作，创新学习载体，联系实际学，带着问题学，卓有成效地开展了形式多样的学习实践活动，全局40个部门和单位，共开展集中学习172次，讨论交流170次，观看录像158次，每个党支部平均组织学习5次。以下是对各部门各单位在学习培训环节的简单概述。 知识产权局办公室党支部于10月9日召开再动员会，成立办公室开展学习实践活动领导小组，制订详细的内部学习实践计划，明确学习目的、学习内容和学习方式，认真落实、全面贯彻局党组各项工作部署，思考办公室工作，探索科学发展新思路、新举措的具体要求。支部书记甘绍宁同志要求办公室的同志要结合办公室自身的工作特点，平时以自学方式为主，利用工作之余研读学习材料，做好学习笔记，撰写心得体会。支部副书记韩秀成同志传达了有关文件。10月29日安排了全体人员集中学习，收看专题辅导录像，按照科学发展观的要求，结合办公室的实际工作组织了讨论，使大家有机会交流学习心得，畅谈学习收获。11月11日下午，办公室组织了全体党员第二次集中学习科学发展观，杨铁军副局长出席会议并对办公室的学习实践活动提出了具体要求。此次学习观看了辅导录像报告，组织了第二次集中讨论，针对第一次讨论中就办公室各方面工作找出的问题，研究了解决措施。11月上旬和中旬，结合办公室的工作和学习活动调研主题，赴报社和重庆等地进行了深入的调研。 人事司党支部10月31日组织全司党员再次集中学习科学发展观，并交流了学习心得和体会，并联系干部人事人才工作和个人思想实际，交流了各自的学习收获。通过学习交流，大家进一步认识到，人才资源是第一资源，人事人才工作必须牢牢树立为经济社会发展、为知识产权事业发展提供人才资源的理念；以人为本对人才资源的开发利用具有直接的指导意义；干部人事人才工作不仅要注重量的开发，更要注重质的提升，从选拔、管理、使用、考核、激励等方面全面协调可持续开发人才资源；要统筹开发各类人才，为人才提供公平、均等的公共服务条件环境。会上，司领导还结合实际，对以科学发展观为指导做好干部人事人才工作提出要求。 条法司党支部在学习调研阶段的学习培训环节中，抓紧时间进行深入学习，掀起了学习科学发展观理论的新高潮。为了报送学习实践活动的主题建议，条法司动员全体人员参加，有的党员同志专门撰写文章，从司工作实践的角度提出了实践主题建议，还提供了具体措施和步骤；司内群众也根据我局实际情况提出了富有针对性的建议。 保护协调司党支部于10月20日召开全司党员学习实践活动再动员会。28日全司人员集体观看学习讲座录像。11月13日，保护协调司党支部再次组织学习实践科学发展观活动集体学习讨论。支部书记黄庆带领大家展开讨论。他强调指出，学习实践科学发展观要紧密结合当前工作，开展长三角地区知识产权状况调研，就是要以科学发展观为指导，创造性地开展工作，找出长三角地区运用知识产权制度促进改革开放和经济发展的着力点和突破点，突出特色、分出层次地提出支持和推进长三角地区经济发展的具体措施。 国际合作司党支部于14日召开了深入学习实践科学发展观活动动员学习大会。党支部书记、司长吕国良根据局深入学习实践活动领导小组的部署，结合国际司的实际工作进行了动员。副司长王霄蕙对此次活动的各个阶段和环节的工作安排进行了具体的部署和详细的讲解。10月24日和11月4日国际司党支部组织全体党员进行了两次集中学习，观看了讲座录像。 专利管理司党支部成立了深入学习实践科学发展观活动小组，司党支部书记马维野任组长。14日组织了全司全体党员及部分党外同志参加的再动员会。司党支部书记、活动小组组长马维野同志主持会议并讲话。他要求全司党员在每个阶段环节，严格按照局党组的要求，扎扎实实推进深入学习实践科学发展观活动。要按照田局长 两不误、两促进 的指导精神，克服厌烦情绪，拒绝赶时间、赶进度的消极学习，把学习实践活动当作我们当前工作的助推剂，进一步拓展工作思路，认认真真将学习实践活动落到实处。 规划发展司党支部于11月10日组织全司党员干部认真学习了温家宝总理《关于深入贯彻落实科学发展观的若干重大问题》的重要文件精神。支部书记龚亚麟主持会议。他对全司党员干部提出了要求：国家知识产权局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，紧密结合本部门、本单位的工作，创新学习载体，联系实际学，带着问题学，卓有成效地开展了形式多样的学习实践活动，全局40个部