2014年最新会计准则变化讲解-培训课件.pptxVIP

;目录;目录;企业会计准则第9号—职工薪酬;修订的主要内容;修订的主要内容;修订的主要内容;（四）完善短期薪酬的会计处理 短期薪酬一般包括： 1、职工工资、津贴、补贴 2、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险；住房公积金 3、提取的工会经费、教育经费 4、职工福利费 按照受益对象计入当期损益或资产成本 【与原会计处理方法一致】;（四）完善短期薪酬的会计处理 按照实际发生数确认负债，并计入当期损益或相关资产成本。 新增带薪缺勤的会计处理： 1.带薪缺勤的分类 累带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。---年休假——跨期核算 非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 ----病假+婚假+丧假 ;修订的主要内容;修订的主要内容;【例】丙公司于2X14年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层将可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2X14年12月31日，丙公司全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，则丙公司管理层按照利润分享计划可以分享利润50万元作为其额外的薪酬。 丙公司2X14年12月31日的相关账务处理如下： 借：管理费用 500 000 贷：应付职工薪酬-利润分享计划 500 000;修订的主要内容;【例】甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。2X14年7月，甲公司缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的金额为120万元，应计入制造费用金额为24万元，应计入管理费用的金额为43.2万元。甲公司2X14年7月的账务处理如下： 借：生产成本 1 200 000 制造费用 240 000 管理费用 432 000 贷：应付职工薪酬----设定提存计划 1 872 000;修订的主要内容;修订的主要内容;【小结】设定受益计划产生的职工薪酬成本;修订的主要内容;修订的主要内容;修订的主要内容;修订的主要内容;修订的主要内容;企业会计准则第30号—财务报表列报;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;财务报表列报准则的主要修订内容;企业会计准则第40号—合营安排;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企业会计准则第2号—长期股权投资;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;【提示】控制三要素之间的关系：;评估控制需要考虑的因素（第8条） ;（一）投资方拥有对被投资方的权力 评估被投资方的设立目的和设计（贯穿控制判断的始终） 表决权是／不是判断控制的决定因素 识别被投资方的相关活动及其决策机制 确定投资方拥有的与被投资方相关的权力;1.评估被投资方的设立目的和设计（贯穿控制判断的始终） 投资方为何参与被投资方的相关活动，参与了哪些活动 表决权可能是／也可能不是判断控制的决定因素 第十五条 当表决权不能对被投资方的回报产生重大影响时，如仅与被投资方的日常行政管理活动有关，并且被投资方的相关活动由合同安排所决定，投资方需要评估这些合同安排，以评价其享有的权利是否足够使其拥有对被投资方的权力。 ;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则;合并财务报表准则; 《企业会计准则第39号—公允价值