从管事管人到管心演示幻灯片.pptVIP

一般考察标准: 人品第一 职业意识第二 能力第三 * * 从管事管人到管心 目录 导言 管事管人管心之三重境界 心本管理 管心的艺术 结束语 第一讲: 导 言 1、“客户满意，股东满意，员工满意”哪个排在第一？ 2、世界500强企业的文化灵魂是什么？ 3、未来的企业靠什么竞争？ 现代管理者的烦恼 人才难求也难留 员工流失率越来越大 规章制度难以落实下去 员工的职业心态越来越不好 工伤事故和产品质量问题越来越多 企业“事”典 企业的事 提供有形或无形的商品满足客户需求 觅才/选才/育才/荐才 佐理/任免/奖惩/考核 收支/调度 运用/信用 财务/税务 出纳等 采纳/后勤维修/安全/福利 以及各类事务 董事长之事 总经理之事 众人之首 为企业聚财 觅机/用才 众人之首 为企业开源 节流/规划 订价/企划/拟策/销售 通路/市场开发/应用指导 原料/设备 生产/品管 仓储/运输 维修等 制程/生产/应用/市场 设计/设备/工具/包装 人事 财务 行销 制造 总务 研发 时间是怎样从你的身边溜走的? 有人曾经粗略的统计过,一个72岁的人的时间是怎么花费的： 睡觉：21年 工作：14年 卫生：7年 时间是怎样从你的身边溜走的 吃饭：6年 旅游：2年 排队：3年 时间是怎样从你的身边溜走的 学习：