北京大学网络医学教育学院护理管理---B卷.docVIP

单项选择题（从选项中选择一个正确答案。每题1分，共计50分） 1.在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于（ ） 确定型决策 群体决策 不确定型决策 风险型决策 2.提出期望理论的是（ ） 亚当斯 弗罗姆 斯金纳 马斯洛 3.在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的（ ） 连锁原则 发展原则 弹性原则 创新原则 4.霍桑试验的主要操作者是（ ） 泰勒 梅奥 韦伯 法约尔 5.每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制中（ ） 全面控制 同期控制 前馈控制 反馈控制 6.根据医院感染诊断标准，下列不属于医院感染的是（ ） 在原有感染基础上出现其他部位新的感染 本次感染直接与上次住院有关 入院48小时内发生的感染 新生儿在分娩过程中和产后获得的感染 7.当前我国医院护理管理体系是（ ） 三级或二级负责制 二级或一级负责制 四级负责制 四级或三级负责制 8.以下描述，属于权力性影响力特点的是（ ） 不受奖惩影响 激发职工自觉性 强制和强迫性 潜移默化 9.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是（ ） 同期控制 前馈控制 反馈控制 终末控制 10.体现护理质量标准体系结构中要素质量的指标是（ ） 护士编制 执行医嘱 技术操作 患者满意度 11.个案护理方式的优点不包括（ ） 护理工作连续性强 职责任务明确 病情观察全面 护患沟通机会多 12.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（ ） 培训 甄选 解聘 招聘 13.下列属于专科护理技术操作规程的有（ ） 疼痛病人护理常规 骨折病人护理常规 静脉输液操作规程 呼吸机操作规程 14.下列属于X理论对人性的假设的是（ ） 具有较高的解决问题的能力 要求工作是人的本能 常常逃避工作 愿意承担责任 15.ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是（ ） D类目标 C类目标 B类目标 A类目标 16.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（ ） 职务设计 职务分析 组织结构设计 群体设计 17.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（ ） 劳动效率与工作程序有关 劳动效率取决于人际关系 人都是“经济人” 科学的领导者不善于与职工沟通 18.下列属于终末质量评价的指标的是（ ） 大专护士百分率 灭菌器械合格率 患者满意度 急救物品完好率 19.下列各项叙述，不正确的是（ ） 领导与管理是可以学习的 护士长以上职务的人才有领导职能 领导者的影响力与个人知识层次有关 管理能力的获得是一个学习的过程 20.医疗事故的主体是（ ） 医务人员 医疗机构 医疗机构及其医务人员 病人 21.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（ ） 负强化 正强化 惩罚 消极强化 22.下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是（ ） 注意授权下属 应根据权限解决问题 进行问题分解 力求十全十美 23.下列属于反馈控制的措施是（ ） 常规器械消毒合格率 急救物品完好率 基础护理合格率 现场检查 24.下列不是护理管理特点的是（ ） 综合性 独立性 强制性 科学性 25.按照双因素理论，下列属于激励因素的是（ ） 工作安全保障 与下属的关系 工资收入 对工作的兴趣 26.下列对目标管理的描述错误的是（ ） 有利于更有效的控制 注重自我控制 具有灵活性 强调职工参与管理 27.操作条件反射理论的代表人物是（ ） 马斯洛 斯金纳 弗罗姆 亚当斯 28.激励的起点是（ ） 奖金 信念 动机 需要 29.下列有关时间及时间管理的描述正确的是（ ） 时间是可以存储的 每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的 时间管理的主要目的是为了认识时间的价值 时间的本质是一种有价值的无形资源 30.按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（ ） 低工作低关系 高工作高关系 低工作高关系 高工作低关系 31.民主参与式领导作风的优点是（ ） 效率高 集思广益 控制多 适用于紧急情况 32.时间的本质是（ ） 金钱 生命 资源 知识 33.采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是（ ） 反馈控制 过程控制 同期控制 前馈控制 34.下列不属于谈话技巧的是（ ） 善于启发下级讲真情实话 善于激发下级的谈话愿望 运用倾听技巧 直接批评下属 35.用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为