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溶入团队来自于团队的认可和尊重
被赋予荣誉的人会自我设置更高标准
每个人都具有对荣誉以及自我实现的渴求。荣誉机制的设立正是基于对人价值实现需求的研究和把握，对人心理动机的满足。
在团队管理中，荣誉机制通常应用于：某项工作出色的员工，优秀团队的评选，绝活员工荣誉称号的授予，以员工名字命名的创新技术成果等。;荣誉管理机制的团队实践;;分享的平台与形式; 每日一题
每日一议
每日一新
每日一例
每日一论
每日总结
……;分享管理???制;;*;谢谢大家！ 再见！
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