文化产业的人力资源管理演示幻灯片.pptVIP

;你可以梦想、创造、设计、建造世界上最奇妙的世界……但梦想要人去变为现实。 ——瓦尔特· 迪斯尼 在我們成功的背后主要的动力是“人”。 全美国所有汽車生产厂商用的机器几乎都是相同的，但如何使用他們则各厂大不相同，是使用這些机器的人給了公司关键性的能力。 —— Toyota汽車公司人力资源总裁;Human Resource Management ;关注生产环节的管理;参考书;　第一节 人力资源管理的基本理论 ;一、人力资源的概念 1、资源（Resource）;2、人力资源（human resources) 1954年，彼德·德鲁克的《管理的实践》。 人力资源: 能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。;;人力资源的相关概念 ;;2）关注的焦点不同 人力资源 价值问题 人力资本 收益问题 ;3）性质不同 人力资源 存量问题 人力资本 流量和存量问题 4）研究角度 前者是财富，后者是投资;二、人力资源管理的概念、目标和任务 ; 人力资源管理：在人本思想指导下，通过招聘、选择、培训、考评和薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满