吉林省延边州2016届高三下学期质量检测政治试题及答案.docVIP

延边州2016年高考复习质量检测 文科综合能力测试 本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分。总分为300分，共1页。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 注意事项：1. 答题前，考生先将自己的姓名、考生编号填写清楚；条形码贴在指定位置。 2. 选择题必须使用2B铅笔填涂；非选择题必须使用0.5毫米黑色字迹的签字笔书写，字体工整、笔迹清楚。 3. 请按照题号顺序在各题目的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效；在草稿纸、试题卷上答题无效。 4. 作图可先使用铅笔画出，确定后必须用黑色字迹的签字笔描黑。 5. 保持卡面清洁，不要折叠、不要弄破、不准使用涂改液、修正带、刮纸刀。 第Ⅰ卷 本卷共35个小题，每小题4分，共140分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求。12． ①有利于优化汽车产业结构和推动消费升级 ②导致购车成本下降，促使销量增加发展生产 ③导致汽车价格下降，促使销量增加发展生产 ④有利于降低企业生产成本，缓解能源与环境压力 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 13．需求收入弹性（income elasticity of demand）如果用横轴代表需求量，纵轴代表下图正确高档生活必品是 ① ② ③ ④ 图5 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 14. 2015年12月18日2016年 ①实施强有力的经济刺激政策→扩大财政支出→生产规模扩大→经济增长 ②调结构→减免税收→减轻企业负担→改善企业经营状况→经济增长 ③调结构→淘汰过剩产能→促进企业升级转型→经济增长 ④实施宽松的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长 A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④ 15．国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员，一手拿大印，一手握钱袋，为人中的差。如今，国企领导降薪，已是箭在弦上。前，《央管理企业负责人薪酬改革方案》审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，消减后年不能超过60万元方案一出，立刻引发了社会各界对事件的关注。有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因 ①消除国企收入分配的差距 ②提升劳动报酬在国民收入中的比 ③国企酬制度改革是我国入制度改革中的一个重要方面 有企业薪酬制度改革涉及效率和社会公平的问题能否成功将影响到国企业领导的积极性和社会各方的利益 A. ② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 16．没有观众，人人都是参与，每个人的参与都很重要，群众举报是腐败案件线索的重要来源，群众支持是查办腐败案件的强大动力。事实，没有群众的广泛参与，任何好制度、好方法、都可能成为“中虎”而有人民群众的广泛参与，反腐败斗争才能如虎添翼广泛群众参与腐败工作要求 行政系统内部监督 ②人民群众选权与被选举权 信访举报制度等民主监督的渠道，建立健全民群众反腐败的机制 ④民群众参与反腐败工作人民有机会参与反腐败的决策 A. ② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 17． ①坚持依法行政、公正司法 ②转变职能，提高社会管理和公共服务水平 ③自觉遵循价值规律，健全价格形成机制 ④规范企业市场行为，帮助企业提高竞争力 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ③④ 18．2015年9月，习近平主席在联大全面阐述了新型国际关系理念，提出了打造人类命运共同体“五位一体”的总布局和总路径。这一理念“得到国际社会广泛认同和支持，尤其是得到非洲、亚洲等地区其他发展中国家的支持，因为这些国家在与中国的合作中经济增长、社会发展，得到了实惠”。这其中蕴含的道理有 ①国家利益决定国际关系 ②世界各国都以和平与发展为外交宗旨 ③我国积极倡导国际政治经济新秩序 ④国家利益是国家合作的决定性因素 A . ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 19．漫画《牛头对上了马咀》启示我们 图6 ①文化创作要世界博彩众长，借鉴 ②要正确的方向，关注最广大人民群众的利