职业化人生总结精选 .doc

职业化人生总结 2012年9月8日，公司全体员工在会议室参加了由办公室副主任纪倩主持的吴群学老师演讲的“职业化员工的七种心态”的培训，这次培训我们感触颇深。 所谓七种心态，即：积极的心态、包容的心态、敬业的心态、付出的心态、合作的心态、学习的心态和感恩的心态。这几种阳光心态聚集在一起就是是一种工作状态的标准化、规范化和制度化。在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个人的能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事。积极心态的人一定能成功者，而消极心态的人一定是失败者。所以职业化就要求每个人必须有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。 1、积极的心态能激发员工的乐观向上、积极饱满的工作热情； 2、包容的心态能增加员工之间的和谐度； 3、敬业的心态就是提升自我能力，无私奉献于企业的一种精神； 4、付出的心态等同于回报的心态； 5、合作的心态就是一种团结的凝聚力； 6、学习的心态能够使自己拥有一种技能，是自己强大起来； 7、感恩的心态是自我调节，均衡的心态，处理人际关系中有益的一种方式。 所以，一切成就都始于阳光的职业心态，职业心态决定状态，状态决定高度…… 朋友们，不要犹豫了，不要松油门了，让我们一起把工作当成自己的事业，开创辉煌，实现更高的人生价值。让我们用更多的胜利回报公司，报答父母。 日照城建建设工程有限公司 安全部 王晓燕 二○一二年九月十一日 关于《职业心态与素养》的心得体会 通过对《职业心态与素养》的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。对我行的经营理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导帮助很大。以下是我在这次职业化学习的一点心得： 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。行为养成习惯，实际上是从行为上要求我们做到职业。最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。 职业化要求： 1、奋斗要有梦想，工作要有理想。 2、高薪并不等于职业理想。 3、职业理想决定职业发展方向。 4、把职业当事业。 5、拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感。 6、不断成长，就会成功。 职业化的态度： 1、积极的态度是做好工作的关键。 2、岗位可以平凡，态度不能平庸。 3、态度是最有效的竟争力。 4、把工作当作一种爱好去完成。 5、全心全意去工作。 6、用积极的态度开始和结束每一天。 7、职业态度决定职业高度。 课职业化技能： 1、不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的。 2、要成为人才，不要成为人力。 3、工作要创新，技能要提高。 4、想做事，会做事，敢做事，做成事，做好事。 5、不仅要有能力，还要有能耐。 6、要努力工作更要聪明工作。 7、把工作做得无可挑剔。 课职业化道德 1、身在职场要有好人品。 2、有功莫自大，有才莫自傲。 3、用高度责任心和高标准对待工作。 4、纪律是最高的行为准则。 5、做事要讲良心，做人要有爱心。 6、诚信是无价之宝。 7、诚意打动别人，真心成全自己。 课职业化沟通 1、沟通不到位，工作就不到位。 2、沟通是合作的基础。 3、与上司有效沟通。与同事有效沟通。与客户有效沟通。 4、掌握有效沟通的要诀。 职业化形象 1、要给别人留下好印象。 2、规范着装能改变你的职场人生。 3、塑造职业形象的关键是得体合度。 4、必须要掌握的基本职场礼仪。 5、微笑是展现职业形象的最佳名片。 6、你的形象代表着单位的形象。 7、职业形象决定职业命运。 反思与思考 1、职业人对企业的认知，企业是不是家？ 对于企业来说，企业不能引导员工把企业当成是自己的家，而应该告诉员工，这里是你发展的平台，或者是你赖以谋生的机会，员工和企业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系。当然，在企业里可以有很多自己的朋友，但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。 对于个人来说，更应该认清这种关系，企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不