模拟卷盘锦市2010年继续招聘大学毕业生.docVIP

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 盘锦市2010年继续招聘大学毕业生 到地方规模以上企业工作的意见 人才资源是第一资源。着眼于为我市转型发展提供人才保证和智力支持，并促进大学生创业就业，经市人才工作领导小组研究决定，继续采取公开招聘、合同管理的方式，招聘一批本科以上高校毕业生到地方规模以上企业工作。现提出如下：各级党委、政府要高度重视聘工作，确保高校毕业生下得去、用得上、干得好、留得住。 搞好统筹协调。小组负责聘工作的宏观指导、政策研究、综合协调。明确职责分工。各级部门要发挥牵头抓总作用，加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；根据的需要，研究制定加强培养使用的具体措施。认真做好人事档案免费代理等方面工作。财政要做好资金保障，将列入财政年度预算，并保证及时足额发放，专款专用。部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。 强化跟踪管理。建立管理、考核制度，制定行为规范，加强跟踪考核，建立个人业绩档案。实行与定期谈心制度，及时掌握他们的思想和工作情况。建立之间的沟通交流制度，促使他们相互学习、共同进步。 注重培养使用。各根据的特长，把他们安排到能发挥作用的岗位上工作，为他们干事创业成长提供舞台。要鼓励放手工作，在实践中不断提高发展经济的本领，积累工作经验。 积极宣传引导。要在全广泛宣传聘让社会各方面了解、参与和支持这项工作。要大力宣传的先进典型，引导和鼓励高校毕业生到基层生产一线建功立业。2010年3月16日 1