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经济学沙盘实践报告小组 : 家电B公司成员： 吴锦琳 程安逸 何文伟 陈小文 褚静怡 刘依倩 陈雯婕指导老师： 刘秀珍学校： 中山大学新华学院班级： 16国际经济与贸易6班 完成时间： 2017年11月30日 目录一、沙盘实训活动简介2二、宏观经济政策得失2（一）上年经济指标2（二）本年经济环境2（三）经济指标完成情况对比3（四）本届政府经济措施4（五）未达到目标的原因6（六）对下年度政府的建议7三、微观经济分析8（一）企业生产与成本8（二）市场结构的变化14四、沙盘总结与反思15一、沙盘实训活动简介ERP沙盘实训是为了经贸系专业的学生更好了解专业课程而开设的实训项目。这次沙盘实训由两家汽车公司、两家钢铁公司和四家家电公司进行虚拟经营管理，每一年由一个或两个小组联合执政当政府，通过财政有无赤字、GDP、CPI、个人总收入、失业率五个方面来衡量政府的政绩。二、宏观经济政策得失（一）上年经济指标（见表1）表1 上年经济指标指标政府计划实际平均价格涨幅CPI 3.50%-2.03%实际GDP涨幅6%-0.20%失业率7%4.87%个人总收入增长率8%14.86%（二）本年经济环境本组接任政府时，由于上年政府采取紧缩性政策，提高增值税率、所得税率和年度最低工资，同时降低政府补贴率，平均价格涨幅CPI和实际GDP涨幅较第一年有一定幅度下降，但总收入增长率稳步上升。各家厂商都需归还贷款，资金可能处于紧缺状态，而政府可贷款总量足够多，可以提供给企业资金以扩大生产，促进GDP增长。上年财政赤字（万元）：0预计可贷资金总量（万元）：40320预计国内消费总金额（万元）：76529进口钢铁现货价（万元/万吨）：7300进口钢铁期货价（万元/万吨）：6900汽车销售最高价（万元/辆）：15.70家电销售最高价（万元/台）：1.57进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：200（三）经济指标完成情况对比（见表2）表2 经济指标完成情况对比指标完成情况预期目标平均价格涨幅CPI3.88%3%实际GDP涨幅3.7%7%失业率0%3.50%个人总收入增长率0.12%9%（四）本届政府经济措施1.货币政策我们今年采取的货币政策相较第二年有所收紧。在制定年度最低贷款利率时，一方面考虑政府的收入来源，因为政府新增购买比第二年增加了400万，为避免出现财政赤字，所以最低利率较第二年提高了1%。另一方面虽然贷款利息增加但是我们在税率上有所降低，且降低的幅度比提息的幅度大，所以，即使提高贷款利率，厂商成本也不会增加过多。虽然利率上升，贷款成本增加，但是政府补贴率提高且厂商为缓解资金紧张也不得不通过贷款来获得资金以维持今年的正常生产，所以今年贷款厂商还是比较多。2.财政政策我们今年采取了扩张性财政政策。（1）增加政府补贴比率至5%，希望能够达到鼓励各家厂商增加生产，GDP上升的目的，如图2所示.rLMr1r2IS1IS2E2E1Y1图 yY20图2 IS曲线右移，GDP增加（2）增值税率下调为17%,所得税率下调为25%，政府新增采购增加至500万。考虑到上一年厂商收入有所降低，我们调低税率，以达到降低厂商生产成本的作用。总结：由于我们使用较为紧缩性货币政策和扩张性财政政策，会使GDP增长，厂商收入增加，成本有所下降，但是今年的GDP的涨幅不大，可能原因是今年各厂商鉴于上一年的亏损，都采取较为保守的决策，降低风险，没有扩大生产，多将产成品囤积来年转卖。3.土地竞标本届政府的最多可供土地量只有100亩，土地量少，有的厂商可能因为没有竞标到土地所以无法购买生产线进行技改来年提高产量同时减少劳动力成本，因而导致没有增加利润收入。4.调低工人最低工资在制定年度最低工资时，我们有两方面的考虑，一方面，考虑到上一年厂商的可变成本过高导致利润空间减少，所以我们调低最低工资，以达到减轻厂商成本的作用，激励厂商扩大生产，从而拉动GDP增长。另一方面，根据劳动力供给曲线可得，在一定范围内，工资越高，招到的劳动力数量越多，所以在调低最低工资让厂商降低成本的同时，厂商也面临着应聘人数减少，厂商无法招到足够劳动力，无法完成订单，需要支付违约金的风险。所以综合两方面的因素，我们取了一个比第二年稍降但又比第一年微提的9万元最低工资，希望达到一个平衡点，既降低成本又保证数量。最终第三年的失业率为零且厂商收入也较去年有所回升。（五）未达到目标的原因在第三年我们与汽车A一起联合执政了一年，在这一年里，我们这届政府有三点目标没有实现：实际GDP涨幅、失业率和个人总收入增长率。经过系统的分析，我们认为GDP涨幅不高的原因有以下两点：（1）政府的各项政策并不贴近实际的宏观预测，我们采取了一种保守、稳进的策略，也正如此，从而导致GDP只有小幅度增长。具体来说我们在以下几个方面存在决策放缓，首先我们的新增货币