街道劳动保障站五年工作计划.docVIP

街道劳动保障站五年工作计划 街道劳动保障站五年工作计划(一)：2014年人力资源社会保障服务站工作工作计划 　　2014年人力资源社会保障服务站工作 　　工作计划 　　一、加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。 　　二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。 　　三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。 　　四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。 　　五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。 　　六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。 　　七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。 　　八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和《就业失业登记证》的办理工作。 　　在新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。 　　南京街道五中社区 　　人力资源社会保障服务站 　　街道劳动保障站五年工作计划(二)：劳保所 五年前工作总结及五年后工作计划 　　xx街道劳保所前五年工作总结 　　及五年后工作计划 　　xx劳动保障事务所自2011年至2015年在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在xx人力资源和社会保障局的工作指导下，以深化民生创业带动就业、促进失业人员的就业愿望，人人公平享有社会保险和劳动关系的和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，认真组织实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，保障辖区的劳动保障。 　　一、五年工作概况 　　（一）促进就业工作 　　1、累计登记失业人员4107人，并全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理，其中包括促进就业2815人次、失业登记报到1758人次、技能培训42人、创业培训36人； 　　2、办理创业社保补贴32人、场租补贴11人、小额贷款6人，单位招用：受理企业63家、补贴受理人数194人、总计发放金额3336142.38元。 　　3、累计为符合条件的困难失业人员发放灵活就业社保补贴和岗位补贴近1800万元； 　　4、2011至2013年在金威啤酒厂、东晓公园及区人才市场组织了多次招聘会，总计服务求职劳动者2000多人次，达成意向用工1600多人；发布用工信息1000多条，提供各层次岗位250多个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。 　　（二）社会保险工作扎实推进。 　　1、积极跟进退休人员资格审查等新、老政策，梳理解决因政策交替中发生的问题； 　　2、累计退休老人生存验证约1600人次； 　　2、累计受理辖区内企业移交户籍退休人员社会化管理118人，个人申请511人； 　　3、协办少儿医保260人； 　　4、申领核发失业金约190万元共164人。 　　（三）强化网格管理，构建和谐劳动关系。 　　1、五年以来劳保所除了日常网格化劳动用工巡查工作以外，重点对珠宝、加工制造业、建筑工地等劳动密集型企业作专项劳动用工情况检查； 　　2、2015年以xx社区xx公司工业区为重点整治区域，创建和谐劳动用工新风貌，成功打造了一个和谐示范工业园区，并设立了劳动争议调解委员会； 　　3、共举办了10场“金秋送法，收获和谐”劳动普法宣传讲座和5场“助大众创业”系列活动； 　　4、在区监察大队带领与街道综治办的配合下，参与调处