职业安全卫生协商与沟通管理程序.docVIP

职业安全卫生协商与沟通管理程序 1目的和范围 本程序的目的是明确职业安全卫生信息沟通的对象、内容、方式，确保信息得到有效的沟通和处理；建立员工参与机制，就职业安全卫生问题进行充分协商，确保员工合法权益。 本程序适用于焦煤集团职业安全卫生体系范围内的各单位和部门。 2职责 2.1管理者代表负责组织公司最高管理层与内外部进行职业安全卫生信息沟通，负责公司职业安全卫生重要信息的处理。 2.2工会负责员工职业安全卫生代表队伍的建立、员工参与、员工权益保护；负责员工反映问题的收集、整理及定期反馈。 2.3党委工作部（行政办公室）负责职业安全卫生有关信息的宣传。 2.4各部门负责与其相关的职业安全卫生信息的内、外沟通； 2.5各单位负责相应业务范围内职业安全卫生的信息沟通； 3工作程序及要求 3.1焦煤集团内部职业安全卫生信息沟通的对象、内容、方式见JM（OHS）P43/01-2008《内部职业安全卫生和环境信息沟通的对象、内容、方式和要求》。信息的发出方和接收方必须做好信息沟通记录。 沟通的方式，除JM（OHS）P43/01-2008《内部职业安全卫生和环境信息沟通的对象、内容、方式和要求》所列之外，还包括会议、报栏、员工合理化建议及意见箱、文艺演出等形式。其中会议如：每年一次的职工代表大会（或情况通报会）、年初的安全工作会议、焦煤集团每月二次的安全生产调度例会、各下属单位每天的安全生产调度