社区调解工作半年总结范文精选 .doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
社区调解工作半年总结范文精选

社区调解工作半年总结 上半年以来,我社区的人民调解工作在社区调解员的共同努力下,发挥了人民调解委员会应有的作用,取得了较好的工作成效。截至目前,未发生一起因调处不及时导致的民转刑或上访事件,确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展情况总结如下: 一、完善工作机制,落实工作责任 一是建立健全矛盾纠纷排查机制。社区调委会建立健全了相关制度,信息员、调解员每周进行一次纠纷排查,重大节日和敏感期及时排查,并将排查结果报街道调解中心。发现重大纠纷和集访苗头,第一时间赶到现场进行调处,并及时通过信息渠道向上级报告,切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生:二是健全检查考评机制。社区明确了调委会工作人员考评考核标准,把调解指标进行细化分解,进行量化考评考核:三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。调委会各成员对调处的矛盾纠纷,要认真负责,及时化解,不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会,达到小纠纷不出组、大纠纷不出社区:四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷,实行首问责任制,工作人员应热情接待、主动受理,及时调处,切实做到防止矛盾激化。 二、规范调解标准,落实调解程序 一是规范制度建设标准。社区调委会建立了纠纷排查专项治理、重大纠纷快报、重大纠纷协调调解、矛盾纠纷汇总分析等制度;建立健全岗位责任、例会学习、登记统计、纠纷排查、信息反馈、回 访、档案管理和检查评比八项内部工作制度;完善和规范了调解工作业务台帐。二是根据街道司法所要求规范业务建设标准。在调解工作整个过程中,从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书,到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度,并严格运作程序,克服工作中随意性,坚决做到既重视实体上的合法规范,又重视程序上的合法规范。 三、坚持“调防结合,以防为主”的工作方针,充分发挥基层人民调解组织的作用。 通过深入开展矛盾纠纷排查调处活动,摸清影响社区社会稳定的各种不和谐、不安定因素。认真进行分析研究,并积极采取措施,开展调处工作,努力把各类矛盾纠纷解决在社区、解决在萌芽状态,最大限度的减少社会稳定不和谐因素。我们加强社区调解员、信息员对《人民调解法》及涉及三农的相关法律法规的学习,抓好矛盾纠纷排查制度,建立公调对接机制,使矛盾在萌芽状态得到及时解决,解决在基层,有效促进了社区和谐稳定。 目前,我社区人民调解工作虽然取得了一定的成绩,但还有一些不足之处。下一步我们将继续贯彻落实科学发展观为指导思想,认真学习《人民调解法》,总结好经验、好做法,把山东社区的人民调解工作推向一个新台阶,为创建“五星级”平安社区做出新的贡献。 横梁街道山东社区 2012年6月30日 XXX社区2012年上半年人民调解工作总结 2012年上半年在XXX街道的正确领导下,XXX社区调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用,紧紧围绕“创建文明城市、创建安全社区”为主题,本着完善制度机制、加强队伍建设的工作方针为切入点,着力化解关系群众利益,影响社会和谐稳定的各类突出矛盾,创造了良好的社区环境,维护了社区的稳定。现将2012年上半年工作总结如下: 一、强化领导,健全调解组织机构。XXX社区认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神,制定了XXX社区调解工作计划,成立了以社区主任XXX为组长的调解工作领导小组,对社区的人民调解工作进行统一协调、指挥,进一步加强了对人民调解工作的指导力度,为人民调解工作提供了组织保障。 二、完善机制,提供制度保障。建立了矛盾纠纷排查制度,经常深入到居民群众中了解社区民意,掌握了辖区内居民关心的热点、难点问题。每半月进行一次矛盾纠纷排查,在重大节日和敏感期随时排查走访,并将排查结果及时上报。充分发挥基层调解组织作用,把矛盾纠纷化解在基层,有效减少各类案件的发生。 三、做好两劳释解人员的帮教工作,确保社区治安稳定。社区调委会把“两劳”回归人员的帮教工作,作为维护稳定的重要工作来抓。今年我社区有两劳释解人员4人,法轮功重点人员1人。社区非常重视两劳释解人员的帮教工作,强化责任意识,设专人 负责包干管理,每月定期回访,在生活上给予关心,协助他们找工作,在我们不懈努力下,他们的生活都很稳定,为辖区的和谐稳定提供了保障。 XXX社区综治工作站 2012年6月4日 2012年xx社区劳动争议调解组织工作 半年总结 2012年以来,xx社区劳调委在xxxx街道劳调委的关怀和支持下,按照xxxx街道劳调委的总体部署,紧紧围绕xx社区改革、发展、稳定的大局,突出工作重点,讲求工作实效,进一步强化了信息调研的工作力度,落实劳动争议调解工作的各项机制,创新拓展工作新思路,维

文档评论(0)

wdjp11801 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档