人教版高中政治必修一7.1《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件.pptVIP

收入分配改革，是近年来人民群众反映最强烈、呼唤最迫切的改革之一。我国从２００４年开始酝酿收入分配制度改革方案，但至今不同行业、城乡之间收入差距过大，职工工资增长幅度低等问题仍持续存在，已成为提高百姓消费总水平、扩大内需、拉动经济的制约因素。 十八届三中全会决定明确指出，规范收入分配秩序，完善收入分配调控体制机制和政策体系，建立个人收入和财产信息系统，保护合法收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步形成橄榄型分配格局。 透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 生产资料所有制（生产资料归谁所有）—基础 生产关系 所有制结构决定分配方式 透过海尔分配看意义 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 3.按劳分配的意义 能力测试P45问题研讨 李某是某国有企业工程师，2012年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻承包集体果园年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。李某一家2012年收入7万元。 2012年李某一家按劳分配和按生产要素分配收入分别是多少？ 按生产要素分配： ⑴按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入 。 ⑵按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取 得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 ⑶按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 ⑷按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 ⑸按土地要素分配：指出租土地，房屋取得的收入 走进联想看分配 判断 劳动收入就是按劳分配所得。 在公有制范围内，劳动收入是按劳分配所得。 在个体经济范围内，劳动收入是按个体劳动成果分配所得。 在私营外资经济中，劳动收入是按照劳动要素分配所得。 P46问题研讨 上海某国有药业有限公司与四位博士合办一家科技有限公司。该公司注册资本300万元有形资产，四位博士则以投入的技术拥有该公司40%的股份，这一举动实现了科技成果的产业化，又实现了个人技术股份与国有资本的结合。 该公司是什么法定类型的公司？ 四位博士将按照何种分配方式获得收入？ 让四位博士以技术入股有什么积极意义？ * 自主学习： 1、是什么? 1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2、为什么? 1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度？ 思考：漫画反映什么现象？ 第七课第一框 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 b.实行范围： c.分配尺度： d.分配内容： e.分配结果： 公有制经济（国有经济、集体经济等） 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 a.地位： 主体(个人消费品分配的基本原则) 一、按劳分配为主体 1、 基本内容和要求： 　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 生产 分配 消费 (最终目的和动力) (决定环节) (桥梁和纽带) 交换 (桥梁和纽带) 决定 反作用 对象 方式 质量和水平 创造动力 2、按劳分配的必然性 人们在生产中的地位、关系 分配方式（产品如何分配） 2、按劳分配的必然性 我国的所有制结构 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 （生产资料归谁所有） 我国的分配制度 （产品如何分配） 共 同 富 裕 2、按劳分配的必然性 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳 分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 2、按劳分配的必然性 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 “懒汉” 束缚生产力 普遍贫困 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 平均主义 干和不